El mundo laboral vive una de las mayores transformaciones desde la Revoluci n Industrial. Las nuevas tecnolog as son solo la punta del iceberg de un profundo proceso de cambio en la forma en que interactuamos. Los j venes que se est n incorporando al mercado laboral son la primera generaci n de quienes nacieron, aprendieron y se relacionaron dentro de ese mundo digital donde la vida se mueve de pantalla a pantalla. Los nuevos comportamientos han sorprendido a organizaciones laborales cuyos sistemas internos y modelos de liderazgo fueron pensados para otra poca y, por ende, para otras necesidades. Este libro pretende ayudar a caracterizar y comprender a esta nueva generaci n en el marco laboral, pero sobre todo, esbozar caminos posibles que nos ayuden a interactuar con ella positivamente, y de la calidad de estos puentes depender en gran parte el xito o el fracaso de la transici n generacional. Acerca del autor Pablo Maison es argentino, tiene 41 a os y es Licenciado en Relaciones del Trabajo de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires (uba). Adem s, curs estudios de posgrado en Negocios y Desarrollo Organizacional en universidades argentinas y del exterior. Trabaja hace dos d cadas en Unilever, empresa global de consumo masivo, en la que ocup una gran cantidad de posiciones gerenciales y de direcci n a nivel regional y local en el rea de Recursos Humanos, habi ndose desempe ado en el exterior, en Brasil e Inglaterra. En 2007, fue nombrado Vicepresidente de Recursos Humanos para Unilever Cono Sur (Argentina, Chile, Per , Bolivia, Uruguay y Paraguay) y en setiembre de 2012 fue promovido a la posici n de Vicepresidente de Recursos Humanos de Unilever para toda Latinoam rica. Ha sido conferencista y expositor en una amplia cantidad de congresos y conferencias en la Argentina y el exterior. Tambi n cuenta con experiencia docente en las principales universidades del pa s. As mismo ha sido autor de notas en reconocidos medios de comunicaci n de la Argentina, tales como los diarios Clar n, La Naci n y El Cronista, y las revistas especializadas Apertura, Fortuna y Mercado, entre otros.