Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 5,0 (Schweiz), Fernfachhochschule Schweiz (FFHS Fernfachhochschule Schweiz, Brig, Schweiz), Veranstaltung: Bachelor-Thesis 2015, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie viel haben die Menschen im Arbeitsalltag zu lachen? Welchen Stellenwert hat Humor im Gesch ftsalltag? Und wie steht es um den Humor, die Zufriedenheit, die Motivation und das Stressempfinden von Mitarbeitern? Welchen Einfluss bt die F hrungskraft aus? Mit solchen und hnlichen Fragen soll in dieser Bachelor Thesis untersucht werden, wie es um die Zufriedenheit, die Motivation und das Stressempfinden der Mitarbeiter steht, und inwiefern ein humorvoller charismatischer F hrungsstil Einfluss darauf haben und als noch oft untersch tzter Erfolgsfaktor in Unternehmen eingesetzt werden kann. Daf r werden die Teilaspekte Humor, Charisma und F hrungsst rke im Hinblick auf eine erfolgreiche F hrung in der Theorie zusammengef hrt, um zu pr fen, wie sie sich - richtig und behutsam eingesetzt - auf die Mitarbeiterbindung in Unternehmen auswirkt. In einer Online-Umfrage als Quasi-Experiment haben 202 Versuchspersonen teilgenommen, welche alle in eine Gruppe zusammengefasst wurden, um den Zusammenhang zwischen humorvollem F hrungsstil und der Motivation, der Zufriedenheit und dem Stressempfinden von Mitarbeitern zu untersuchen.