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Internationale Fachkräfte für die DACH-Region: Finden, binden und entwickeln in einer Arbeitswelt der Zukunft de Cornelia Walter

Internationale Fachkräfte für die DACH-Region: Finden, binden und entwickeln in einer Arbeitswelt der Zukunft

Autor Cornelia Walter, Zeina Matar
de Limba Germană Paperback – 4 aug 2023
In diesem Fachbuch werden notwendige Ressourcen und praktische Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen aufgezeigt, um internationale Fachkräfte in der DACH-Region zu finden, zu binden und zu entwickeln. Anhand der von den Autorinnen durchgeführten Studie wird die Wechselbeziehung zwischen Human Resources und Internationalität analysiert. Das Buch ist nach der Employee Experience gegliedert und für Geschäftsführungen und Führungskräfte, Kommunikations- und Personalabteilungen, Relocation- und Personalservices geeignet.
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Specificații

ISBN-13: 9783658414160
ISBN-10: 3658414162
Ilustrații: VII, 131 S. 13 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 mm
Greutate: 0.24 kg
Ediția:1. Aufl. 2023
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Herausforderungen einer globalen Arbeitswelt.- Theorien und Konzepte zur Interkulturalität.- Entscheidung für die DACH-Region.- Employer Branding.- Onboarding.- Interkulturelle Mitarbeiterbindung.- Führen internationaler Fachkräfte.- Employee Engagement.- Homeoffice im Inland und Ausland.- Kompetenzen, Wissen und Vergessen, Lernen und Entwickeln.

Notă biografică

Cornelia Walter hat einen MBA in Human Resources Management und einen MA in Bildung und Medien. Sie arbeitet seit vielen Jahren als HR Professional und als Fachautorin im In- und Ausland. Dr. Zeina Matar stammt aus dem Libanon und arbeitet seit über 20 Jahren in Stuttgart als Beraterin und Trainerin in interkultureller Kommunikation sowie als Fachautorin.

Textul de pe ultima copertă

In diesem Fachbuch werden notwendige Ressourcen und praktische Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen aufgezeigt, um internationale Fachkräfte in der DACH-Region zu finden, zu binden und zu entwickeln. Anhand der von den Autorinnen durchgeführten Studie wird die Wechselbeziehung zwischen Human Resources und Internationalität analysiert. Das Buch ist nach der Employee Experience gegliedert und für Geschäftsführungen und Führungskräfte, Kommunikations- und Personalabteilungen, Relocation- und Personalservices geeignet.
 
Aus dem Inhalt
 
Theorien und Konzepte zur Interkulturalität
Globale Studie zur Employee Journey Arbeiten in der DACH-Region
Employer Branding und Active Sourcing
Onboarding internationaler Fachkräfte
Interkulturelle Mitarbeiterbindung und -engagement Führen internationaler Fachkräfte
Homeoffice im In- und Ausland
Kompetenzen und Wissen, Lernen undEntwickeln
Offboarding
Die Autorinnen
Cornelia Walter hat einen MBA in Human Resources Management und einen MA in Bildung und Medien. Sie arbeitet seit vielen Jahren als HR Professional und als Fachautorin im In- und Ausland. Dr. Zeina Matar stammt aus dem Libanon und arbeitet seit über 20 Jahren in Stuttgart als Beraterin und Trainerin in interkultureller Kommunikation sowie als Fachautorin.

Caracteristici

Liefert Einblicke und wichtige Erkenntnisse, um dem Fachkräftemangel wirksam entgegenzusteuern Für Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche, auch Relocation und Personalservices Die Autorinnen verfügen über profunde, auch international gesammelte Erfahrungen