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Digital Leadership: Kompetenzen – Führungsverhalten – Umsetzungsempfehlungen de David Jonathan Wagner

Digital Leadership: Kompetenzen – Führungsverhalten – Umsetzungsempfehlungen: BestMasters

Autor David Jonathan Wagner
de Limba Germană Paperback – 17 noi 2017
David Jonathan Wagner erstellt einen Überblick über erfolgreiches Führungsverhalten und erforderliche Führungskompetenzen im Zeitalter der digitalen Transformation, die er mittels Expertenbefragung und durch Literaturrecherche erhoben hat. Daraus leitet er konkrete Umsetzungsempfehlungen für Führungskräfte auf dem Weg zu Digital Leadern ab.
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Specificații

ISBN-13: 9783658201265
ISBN-10: 3658201266
Ilustrații: XVIII, 163 S. 20 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.23 kg
Ediția:1. Aufl. 2018
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria BestMasters

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Digital Leadership als zentraler Stellhebel in der digitalen Transformation.- Zentrale Einflussfaktoren auf das Digital Leadership.- Erforderliche Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen.- Erfolgsversprechendes Führungsverhalten.- Konkrete Umsetzungsempfehlungen auf dem Weg zum Digital Leadership

Notă biografică

David Jonathan Wagner M.A. absolvierte sein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR in Stuttgart und Nürnberg. An der Technischen Hochschule Nürnberg war er im Forschungsprojekt „Kompetenzen der Zukunft“ von Prof. Dr. Yasmin Mei-Yee Weiß tätig. Zuvor war er bereits vier Jahre bei einem großen deutschen Konzern im Bereich HR tätig, zuletzt als Personalreferent.

Textul de pe ultima copertă

David Jonathan Wagner erstellt einen Überblick über erfolgreiches Führungsverhalten und erforderliche Führungskompetenzen im Zeitalter der digitalen Transformation, die er mittels Expertenbefragung und durch Literaturrecherche erhoben hat. Daraus leitet er konkrete Umsetzungsempfehlungen für Führungskräfte auf dem Weg zu Digital Leadern ab. 

Der Inhalt
• Digital Leadership als zentraler Stellhebel in der digitalen Transformation
• Zentrale Einflussfaktoren auf das Digital Leadership
• Erforderliche Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen
• Erfolgsversprechendes Führungsverhalten
• Konkrete Umsetzungsempfehlungen auf dem Weg zum Digital Leadership

Die Zielgruppen
• Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler
• Dozierende und Studierende der Fachbereiche Betriebswirtschaftslehre, Management und Human Ressources

Der Autor
DavidJonathan Wagner M.A. absolvierte sein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR in Stuttgart und Nürnberg. An der Technischen Hochschule Nürnberg war er im Forschungsprojekt „Kompetenzen der Zukunft“ von Prof. Dr. Yasmin Mei-Yee Weiß tätig. Zuvor war er bereits vier Jahre bei einem großen deutschen Konzern im Bereich HR tätig, zuletzt als Personalreferent.

Caracteristici

Wirtschaftswissenschaftliche Studie Aktuelle wirtschaftswissenschaftliche Beiträge Includes supplementary material: sn.pub/extras