Lohn und Arbeitsentgelt: Begriff und Bestimmung des Lohnes Der „gerechte Lohn“ Zeitlohn Akkordlohn oder Stücklohn Prämienentlohnung Erfolgsbeteiligung der Arbeitnehmer Betriebliche Sozialleistungen: Praxis der Unternehmensführung
Autor Josef Löffelholzde Limba Germană Paperback – 1993
Din seria Praxis der Unternehmensführung
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Specificații
ISBN-13: 9783409138185
ISBN-10: 3409138188
Pagini: 80
Ilustrații: 70 S. 1 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 4 mm
Greutate: 0.1 kg
Ediția:1993
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Seria Praxis der Unternehmensführung
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3409138188
Pagini: 80
Ilustrații: 70 S. 1 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 4 mm
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Ediția:1993
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Seria Praxis der Unternehmensführung
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Public țintă
ResearchCuprins
1 Einführung.- 1.1 Begriff und Bestimmung des Lohnes.- 1.2 Der „gerechte Lohn“.- 2 Die Entlohnungsformen oder Lohnsysteme.- 2.1 Grundformen der Lohnsysteme.- 2.2 Der Zeitlohn.- 2.3 Der Akkordlohn oder Stücklohn.- 2.4 Die Prämienentlohnung.- 3 Erfolgsbeteiligung und Miteigentum der Arbeitnehmer.- 3.1 Abgrenzung der Erfolgsbeteiligung vom Leistungsentgelt.- 3.2 Entstehung der Erfolgsbeteiligung.- 3.3 Ziele der Erfolgsbeteiligung.- 3.4 Hauptarten der Erfolgsbeteiligung.- 3.5 Auszahlungsformen der Erfolgsbeteiligung.- 4 Betriebliche Sozialleistungen.- 4.1 Begriff und Wesen des betrieblichen Sozialaufwandes.- 4.2 Arten der betrieblichen Sozialleistungen.- 4.3 Die betriebliche Altersversorgung.- Stichwortverzeichnis.