Personalknappheit als betriebswirtschaftliches Problem: essentials
Autor Sabine Elias-Lindede Limba Germană Paperback – 11 dec 2013
Din seria essentials
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Specificații
ISBN-13: 9783658040895
ISBN-10: 3658040890
Pagini: 40
Ilustrații: VII, 40 S. 7 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 8 mm
Greutate: 0.07 kg
Ediția:2014
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria essentials
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658040890
Pagini: 40
Ilustrații: VII, 40 S. 7 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 8 mm
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Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria essentials
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Public țintă
Professional/practitionerCuprins
Personalknappheit aus ökonomischer Sicht.- Systematische Betrachtung des Fachkräftemangels.- Wirkungen von Personalknappheit auf Unternehmen, Mitarbeiter und Gesellschaft.
Notă biografică
Dr. Sabine Elias-Linde ist als HR-Beraterin tätig.
Textul de pe ultima copertă
Personalknappheit ist für immer mehr Unternehmen ein ökonomisches Problem, das effizient und nachhaltig gelöst werden muss. Doch wie bedrohlich ist der Fachkräftemangel? Und welche Auswirkungen haben Personalengpässe auf Mitarbeiter und Gesellschaft? In diesem Beitrag wird Personalknappheit beispielhaft für den deutschen Arbeitsmarkt aus betriebswirtschaftlicher Sicht erklärt und beschrieben.
Der Inhalt
- Personalknappheit aus ökonomischer Sicht´
- Systematische Betrachtung des Fachkräftemangels
- Wirkungen von Personalknappheit auf Unternehmen, Mitarbeiter und Gesellschaft
Die Zielgruppen
- Fach- und Führungskräfte im Bereich Human Resources
- Dozierende und Studierende mit Schwerpunkt Personalmanagement
Die Autorin
Dr. Sabine Elias-Linde ist als HR-Beraterin tätig.
Der Inhalt
- Personalknappheit aus ökonomischer Sicht´
- Systematische Betrachtung des Fachkräftemangels
- Wirkungen von Personalknappheit auf Unternehmen, Mitarbeiter und Gesellschaft
Die Zielgruppen
- Fach- und Führungskräfte im Bereich Human Resources
- Dozierende und Studierende mit Schwerpunkt Personalmanagement
Die Autorin
Dr. Sabine Elias-Linde ist als HR-Beraterin tätig.
Caracteristici
Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras