Falar de "Qualidade humana e Gerencial" no inicio do seculo XXI, cujo primeiro cenario que se vislumbra para as proximas decadas e o da busca pela criacao e manutencao de processos de crescimentos autossustentaveis e, numa outra via (devido as crises economicas sofridas por varios paises, entre eles o Brasil), o de um periodo em que se exige e se exigira constantes reflexoes sobre a economia mundial, e nao somente um desafio, mas tambem uma necessidade imperativa. Ou seja, pensar a formacao do lider, gestor e/ou gerente hoje, entre outras coisas, e pensar que ela precisa estar pautada na busca por redefinicoes de valores e principios administrativos. Nesse sentido, essa obra, chamada "PROSPERIDADE E QUALIDADE HUMANA E GERENCIAL," de uma forma clara e objetiva, alem de bem fundamentada teoricamente, procurara, partindo-se das definicoes dos conceitos de "prosperidade, qualidade e administracao," discorrer de forma reflexiva, mas ao mesmo tempo teorico-pratica, sobre as competencias, habilidades e/ou capacidades - sintetizadas numa especie de "inteligencia e/ou sabedoria gerencial" - que devem fazer parte da formacao continuada dos executivos, gerentes e/ou de todos aqueles que, nas mais diferentes organizacoes ou instancias sociais, ocupam ou pretendem ocupar cargos de lideranca. Embora essa obra nao seja propriamente um livro de receitas, dado que pensamos tambem que um lider do seculo XXI deve ser capaz nao somente de aprender pensamentos, mas tambem de "aprender a aprender"; de "aprender a pensar"; de aprender a construir conhecimentos e nao somente de consumi-los, esperamos que ela possa ser util a todos aqueles que estejam interessados em se desenvolver, tanto de forma humana, desenvolvendo cada vez mais suas potencialidades humanas, quanto executivamente, podendo-se, a partir dai, gerenciar bem a si, aos seus liderados e tambem a organizacao (publica ou privada) a qual supostamente venha a estar envolvido."