Stressoren und Ressourcen in der interkulturellen Teamarbeit: Eine Analyse zur Prävention von arbeitsbedingtem Stress: Internationale Wirtschaftspartner
Autor Katrin Leifelsde Limba Germană Paperback – 13 apr 2019
Preț: 457.58 lei
Preț vechi: 538.32 lei
-15% Nou
Puncte Express: 686
Preț estimativ în valută:
87.57€ • 92.10$ • 72.94£
87.57€ • 92.10$ • 72.94£
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 03-17 ianuarie 25
Preluare comenzi: 021 569.72.76
Specificații
ISBN-13: 9783658260088
ISBN-10: 3658260084
Pagini: 348
Ilustrații: XIX, 326 S. 1 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 18 mm
Greutate: 0.42 kg
Ediția:1. Aufl. 2019
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Internationale Wirtschaftspartner
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658260084
Pagini: 348
Ilustrații: XIX, 326 S. 1 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 18 mm
Greutate: 0.42 kg
Ediția:1. Aufl. 2019
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Internationale Wirtschaftspartner
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Cuprins
Kulturelle Diversität als Forschungsgegenstand.- Stress als Begriff in Alltag und Wissenschaft.- Stress in multikulturellen Teams.
Notă biografică
Katrin Leifels ist als Research Fellow am Royal Melbourne Institute of Technology in Australien beschäftigt. Sie arbeitet dort an verschiedenen Forschungsprojekten, u.a. zur Identifikation und Prävention von arbeitsbedingten Belastungen von Arbeitnehmern.
Textul de pe ultima copertă
Katrin Leifels untersucht soziale Stressoren und Ressourcen, die in der Zusammenarbeit in multikulturellen Teams von Bedeutung sind. Dabei berücksichtigt sie Spezifika, die bei der Interaktion von Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe zum Tragen kommen. Mittels einer Kombination aus qualitativen und quantitativen Methoden arbeitet sie soziale Stressoren und Ressourcen heraus und unterzieht sie verschiedenen statistischen Tests. Die Autorin leitet daraus Hinweise ab, wie Stress entgegengewirkt werden kann, der durch kulturelle Diversität in Teams begünstigt wird.
Der Inhalt
Dozierende, Studierende sowie Praktikerinnen und Praktiker in den Bereichen Personalmanagement, interkulturelles Management, Arbeits- und Organisationspsychologie
Die Autorin
Katrin Leifels ist als Research Fellow am Royal Melbourne Institute of Technology in Australien beschäftigt. Sie arbeitet dort an verschiedenen Forschungsprojekten, u.a. zur Identifikation und Prävention von arbeitsbedingten Belastungen von Arbeitnehmern.
Der Inhalt
- Kulturelle Diversität als Forschungsgegenstand
- Stress als Begriff in Alltag und Wissenschaft
- Stress in multikulturellen Teams
Dozierende, Studierende sowie Praktikerinnen und Praktiker in den Bereichen Personalmanagement, interkulturelles Management, Arbeits- und Organisationspsychologie
Die Autorin
Katrin Leifels ist als Research Fellow am Royal Melbourne Institute of Technology in Australien beschäftigt. Sie arbeitet dort an verschiedenen Forschungsprojekten, u.a. zur Identifikation und Prävention von arbeitsbedingten Belastungen von Arbeitnehmern.
Caracteristici
Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie zur Prävention von Stress in multikulturellen Teams