Wirkungen atypischer Beschäftigung auf Arbeitszufriedenheit und Organizational Citizenship Behavior de Melanie Florack

Wirkungen atypischer Beschäftigung auf Arbeitszufriedenheit und Organizational Citizenship Behavior: Empirische Personal- und Organisationsforschung, cartea 42

Autor Melanie Florack

de Limba Germană Paperback – 14 apr 2010

Din seria Empirische Personal- und Organisationsforschung

Preț: 201^.58 lei
Preț: 204^.25 lei
Preț: 150^.90 lei
Preț: 149^.64 lei
Preț: 152^.03 lei
Preț: 184^.12 lei
Preț: 145^.50 lei
Preț: 149^.93 lei
Preț: 146^.97 lei
Preț: 198^.77 lei
Preț: 177^.85 lei
Preț: 247^.51 lei
Preț: 180^.32 lei
Preț: 178^.63 lei
Preț: 139^.70 lei
Preț: 148^.02 lei
Preț: 169^.50 lei
Preț: 203^.41 lei
Preț: 144^.93 lei
Preț: 180^.44 lei

Preț: 178^.76 lei

Nou

Puncte Express: 268

:
34^.24€ • 35^.27$ • 28^.68£

Carte indisponibilă temporar

Wish list
Gift list
Am citit!

Adaugă în listă

Doresc să fiu notificat când acest titlu va fi disponibil:

Preluare comenzi: 021 569.72.76

Specificații

ISBN-13: 9783866184572
ISBN-10: 3866184573
Pagini: 285
Ilustrații: 19 schwarz-weiße Abbildungen, 25 schwarz-weiße Tabellen
Dimensiuni: 149 x 211 x 20 mm
Greutate: 0.38 kg
Editura: Hampp, Rainer
Seria Empirische Personal- und Organisationsforschung

Notă biografică

Dr. Melanie Florack studierte an der Fachhochschule Düsseldorf Betriebswirtschaftslehre mit den Vertiefungsfächern Personalwesen und Handelsbetriebslehre. Im Oktober 2009 promovierte sie am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen (Campus Essen) zur Dr. rer. pol.