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Zielwirksam beurteilen und fördern: Praxiswissen Wirtschaft, cartea 42

Autor Martin Blandino, Fred N. Bohlen
de Limba Germană Paperback – iul 2015
In allen Großunternehmen und bei Behörden werden die Mitarbeiter nach ausgeklügelten Verfahren in Leistung und Verhalten beurteilt. Meist existieren von den Arbeitgebern erstellte kurze Gebrauchsanleitungen zur Beurteilung. Mehr nicht. Der Vorgesetzte ist bei der Beurteilung völlig auf sich selbst gestellt. Die vorhandenen Bücher sind für Fachleute aus dem Personalbereich geschrieben. Da Vorgesetzte bisher keine Hilfe erhielten, füllt dieses Buch eine Lücke. Es enthält Hintergrundinformationen und eine Fülle konkreter Tipps für die Beurteilungspraxis, für das Führen von Mitarbeitergesprächen und für Zielvereinbarungen. Der Verfasser legt besonderen Wert auf die Ethik und die Verantwortung von Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern bei Beurteilung, Mitarbeitergespräch und Zielvereinbarung.
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Din seria Praxiswissen Wirtschaft

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Specificații

ISBN-13: 9783816930464
ISBN-10: 3816930468
Pagini: 155
Dimensiuni: 148 x 210 x 17 mm
Greutate: 0.24 kg
Ediția:3., neu bearbeitete Auflage.
Editura: Expert-Verlag GmbH
Seria Praxiswissen Wirtschaft


Notă biografică

Dr. Fred N. Bohlen, Jahrgang 1946, 2. Bildungsweg, Studium der Arbeitswissenschaften und der Psychologie u. a. an der Universität Hamburg; Privatassistenz, Promotion. Tätigkeiten in Handel und Industrie, selbständig und Leiter von BrainTrain seit 1986. Dr. Bohlen ist durch seine Seminare, viele Veröffentlichungen in großen Fachzeitschriften und seine Bücher bekannt. Er leitet Seminare im deutschsprachigen Raum und hat mehrere Lehraufträge in den USA.

Cuprins

MitarbeiterInnen richtig beobachten - Die Beurteilungskriterien - Das Beurteilungsgespräch richtig führen - Die Beurteilung der Vorgesetzten - Die Einführung eines Beurteilungssystems - Jährliche Mitarbeitergespräche führen - Die Zielvereinbarung - Zielvereinbarung statt Beurteilung - Der optische Gesprächsablauf