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Zwischen zwei Welten?: Eine organisationssoziologische Analyse der (Re-)Konstruktion kommunaler Selbstbeschreibungen: Organization & Public Management

Autor Heike Scheidemann
de Limba Germană Paperback – 11 dec 2008

Din seria Organization & Public Management

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Specificații

ISBN-13: 9783531164793
ISBN-10: 3531164791
Pagini: 288
Ilustrații: 284 S.
Dimensiuni: 148 x 210 x 15 mm
Greutate: 0.35 kg
Ediția:2009
Editura: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Colecția VS Verlag für Sozialwissenschaften
Seria Organization & Public Management

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Research

Cuprins

Zwei Welten? Die gesellschaftliche Unterscheidung von ‚Verwaltung’ und ‚Wirtschaft’ ,‚Behörden’ und ‚Unternehmen’.- Ein Modell für alle? Das ‚Neue Steuerungsmodell’ im Kontext.- Das Aufgreifen von Organisationsmodellen durch Organisationen.- Die Identität von Organisationen.- Anlage und Methode der empirischen Untersuchung.- „Der Harrstädter Weg“. Die Fallstudie Harrstädt.- „Und wenn das dann auch im politischen Raum ist, dann wird da auch taktiert“. Die Fallstudie Bruchhausen.- „Dann sind wir mal Vorreiter und wir gehören nicht mehr zu den Kleinen.“ Die Fallstudie Kleinau.- Zusammenfassung der Ergebnisse und Ausblick.

Notă biografică

Dr. Heike Scheidemann promovierte an der Staatswissenschaftlichen Fakultät der Universität Erfurt. Sie ist Referentin für Fragen der Organisation von Studium und Lehre an der Universität Bielefeld.

Textul de pe ultima copertă

Die öffentliche Verwaltung befindet sich seit den 1990er Jahren sowohl international als auch national in einem Prozess tief greifender Veränderungen. Heike Scheidemann analysiert anhand der Einführung des Neuen Steuerungsmodells und der Doppik folgende Fragen theoretisch und empirisch: Wie greifen Organisationen gesellschaftliche Modelle des Organisierens auf? Wie konstruieren und rekonstruieren sie ihre organisationale Identität? Und wie verorten sich Organisationen der Kommunalverwaltung im Kontext der Ökonomisierung der Öffentlichen Verwaltung? Die Studie zeigt die Relevanz wechselseitiger Anpassungsprozesse von Organisation und Organisationsmodell sowie der gesellschaftlichen Unterscheidung von Verwaltung und Wirtschaft, Behörden und Unternehmen.

Caracteristici

Re-)Konstruktion von öffentlicher Verwaltung