Das Bewerber-Auswahl-Gespräch: Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden: Edition Rosenberger
Autor Fred N. Bohlende Limba Germană Paperback – 5 mar 2015
Din seria Edition Rosenberger
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Specificații
ISBN-13: 9783658078331
ISBN-10: 3658078332
Pagini: 207
Ilustrații: XII, 207 S.
Dimensiuni: 148 x 210 x 15 mm
Greutate: 0.3 kg
Ediția:2. Aufl. 2015. Nachdruck 2015
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Edition Rosenberger
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658078332
Pagini: 207
Ilustrații: XII, 207 S.
Dimensiuni: 148 x 210 x 15 mm
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Ediția:2. Aufl. 2015. Nachdruck 2015
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Edition Rosenberger
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Public țintă
Professional/practitionerCuprins
Einstellungen vorbereiten.- Bewerbungsunterlagen sichten und richtig interpretieren.- Auswahl der Bewerber zum weiteren Vorgehen.- Psychologische Tests.- Bewerber per Telefon selektieren.- Die Gesprächsführung im Einstellungsgespräch.- Was der Bewerber gefragt werden darf.- Die innerbetriebliche Stellenausschreibung.- Die positiven Bewerber einstellen.- Wie Sie den besten Bewerber herausfinden.- Investigative Bewerberauswahl.
Recenzii
„Das vorliegende Werk ragt positiv aus der Menge der bereits zahllosen Leitfäden und Handbücher heraus. Der Autor verkneift sich Binsenweisheiten und liefert statt dessen Fakten, Tipps und Hinweise mit hohem Nutzwert […] Kompliment an den Autor!“
Magazin der Wirtschaftsjunioren München 4/2000
„Personalmanager, die sich aus unterschiedlichen Veröffentlichungen die besten Kniffe und Tricks zusammenkopiert haben, finden hier nun alles Wissenswerte zusammengestellt.“
management & training 5/2000
Magazin der Wirtschaftsjunioren München 4/2000
„Personalmanager, die sich aus unterschiedlichen Veröffentlichungen die besten Kniffe und Tricks zusammenkopiert haben, finden hier nun alles Wissenswerte zusammengestellt.“
management & training 5/2000
Notă biografică
Dr. Fred N. Bohlen ist selbstständiger Dozent mit den Arbeitsschwerpunkten Einstellungspraxis, Mitarbeiterbeurteilung und Gedächtnistraining. Er ist ausgebildeter Erzieher und Sozialpädagoge. Nach dem Studium der Psychologie, Soziologie, Arbeitswissenschaften und Arbeitsrecht in Hamburg arbeitete er als Trainer in verschiedenen Unternehmen.
Textul de pe ultima copertă
Der Mensch im Unternehmen
Eine falsche Personalauswahl kostet ein Unternehmen Geld und Zeit. Dr. Fred N. Bohlen zeigt, was die professionelle Mitarbeitersuche und -einstellung auszeichnet.
Pressestimmen zur ersten Auflage:
„Das vorliegende Werk ragt positiv aus der Menge der bereits zahllosen Leitfäden und Handbücher heraus. Der Autor verkneift sich Binsenweisheiten und liefert statt dessen Fakten, Tipps und Hinweise mit hohem Nutzwert […] Kompliment an den Autor!“
Magazin der Wirtschaftsjunioren München 4/2000
„Personalmanager, die sich aus unterschiedlichen Veröffentlichungen die besten Kniffe und Tricks zusammenkopiert haben, finden hier nun alles Wissenswerte zusammengestellt.“
management & training 5/2000
Eine falsche Personalauswahl kostet ein Unternehmen Geld und Zeit. Dr. Fred N. Bohlen zeigt, was die professionelle Mitarbeitersuche und -einstellung auszeichnet.
Pressestimmen zur ersten Auflage:
„Das vorliegende Werk ragt positiv aus der Menge der bereits zahllosen Leitfäden und Handbücher heraus. Der Autor verkneift sich Binsenweisheiten und liefert statt dessen Fakten, Tipps und Hinweise mit hohem Nutzwert […] Kompliment an den Autor!“
Magazin der Wirtschaftsjunioren München 4/2000
„Personalmanager, die sich aus unterschiedlichen Veröffentlichungen die besten Kniffe und Tricks zusammenkopiert haben, finden hier nun alles Wissenswerte zusammengestellt.“
management & training 5/2000
Caracteristici
Ein Handbuch für die professionelle Mitarbeitersuche und -einstellung Mit Reflexionsfragen, um die eigene Einstellungspraxis zu hinterfragen und zu optimieren Tipps, Tricks und Hinweise für eine leichtere Suche nach dem richtigen Mitarbeiter Includes supplementary material: sn.pub/extras