Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Motivation im Betrieb: Mit Fallstudien aus der Praxis de Lutz von Rosenstiel

Motivation im Betrieb: Mit Fallstudien aus der Praxis: Edition Rosenberger

Autor Lutz von Rosenstiel
de Limba Germană Paperback – 18 dec 2014
Warum arbeiten wir? Dreht sich alles ums Geld? Welche Motive bestimmen unser Verhältnis zur beruflichen Arbeit? Diese Grundfragen untersucht Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel in seinem unentbehrlichen Standardwerk der Wirtschaftspsychologie. Anhand von praxisbezogenen Arbeitsfragen und aktuellen Fallstudien zeigt von Rosenstiel anschaulich, worauf es ankommt, wenn Führungskräfte die Zufriedenheit und Leistung von Mitarbeitern verbessern wollen. Die überarbeitete Neuauflage ist um die Themenfelder Change Management und Führen mit Zielen erweitert. Zusätzlich wird die Bedeutung persönlicher Berufsziele von Mitarbeitern für die Motivation untersucht.
Citește tot Restrânge

Din seria Edition Rosenberger

  • Globalisierung KMU: Entwicklungstendenzen, Erfolgskonzepte und Handlungsempfehlungen
    Preț: 16135 lei
  • 15% Fragekompetenz für Führungskräfte: Handbuch für wirksame Gespräche
    Preț: 49620 lei
  • Denken. Fühlen. Handeln.: Mit psychographischer Menschenkenntnis besser arbeiten und leben
    Preț: 40919 lei
  • Der Mythos vom König Kunde: Wie Kundenorientierung tatsächlich gelingt
    Preț: 23560 lei
  • Mobbing: Praxisleitfaden für Betriebe und Organisationen
    Preț: 44863 lei
  • Generation Multimedia: Worauf sich Unternehmen vorbereiten sollten
    Preț: 32828 lei
  • Das Bewerber-Auswahl-Gespräch: Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden
    Preț: 27337 lei
  • Jour fixe um 11: Aktivierendes Lehren im Unternehmen Ein Fachroman
    Preț: 25936 lei
  • Gesundheit im Betrieb: Vitale Mitarbeiter – leistungsstarke Organisationen
    Preț: 31730 lei
  • Kultur entscheidet: Kulturelle Muster in Unternehmen erkennen und verändern
    Preț: 37119 lei
  • The Art of Change: Von der Kunst, Veränderungen in Unternehmen und Organisationen zu führen
    Preț: 34452 lei
  • Finanzierungschancen trotz Bankenkrise: Was mittelständische Unternehmer jetzt beachten sollten
    Preț: 31260 lei
  • Die Sprache der Banken: Erfolgsrezepte für eine überzeugende Kommunikation mit Kapitalgebern
    Preț: 35092 lei
  • Fotografie im Coaching: Persönlichkeitsentwicklung mit Photoprofiling®
    Preț: 44938 lei
  • Generation Resource Management: Nachhaltige HR-Konzepte im demografischen Wandel
    Preț: 41373 lei
  • Das Unternehmen als dialektisches System: Führung und Kommunikation einmal anders betrachtet
    Preț: 27846 lei
  • Gruppenberatung und Gruppendynamik
    Preț: 44562 lei
  • Den Sprung gewagt!: Live-Interviews mit Führungspersonen aus Wirtschaft, Politik und Kultur
    Preț: 13085 lei
  • Erfolgsplanung KMU: Souveräne Unternehmensführung durch systemische Erneuerung Ein Instrument für die Praxis
    Preț: 20451 lei
  • Manager im Würgegriff: Eine Aufforderung zum Nachdenken in turbulenten Zeiten
    Preț: 26411 lei
  • Innovative Unternehmenskulturen: Zwölf Fallstudien zeitgemäßer Sozialordnungen
    Preț: 28413 lei
  • Vom Verkaufsleiter zum Verkaufscoach: Training on the job – der Schlüssel zum Verkaufserfolg
    Preț: 31523 lei
  • Personalentwicklung KMU: Innovationen durch praxiserprobte Konzepte
    Preț: 34580 lei
  • Lösungsorientierte Kurzberatung: Was auf schnellem Wege Nutzen bringt
    Preț: 47277 lei
  • Ohne Anstand und Moral: Beiträge zur wirtschafts- und gesellschaftsethischen Diskussion
    Preț: 21109 lei
  • Führen durch Persönlichkeit: Selbsterfahrungsgruppen berichten
    Preț: 17000 lei
  • Konflikt und Konfliktlösen: Kritische Situationen erkennen und bewältigen
    Preț: 44416 lei
  • Beratung als Prozess: Was Berater und ihre Kunden wissen sollten
    Preț: 41373 lei
  • Internes Headhunting: Talente entdecken – Führungskräfte entwickeln
    Preț: 27354 lei
  • Instrumente systemischen Handelns: Eine Erkundungstour
    Preț: 35168 lei
  • Coaching: Die Führungskraft als Trainer
    Preț: 27600 lei
  • Prozessberatung von Kleingruppen: Wie der Berater erfolgreich interveniert
    Preț: 45070 lei
  • Problemlösen in Gruppen: Veränderungen im Unternehmen zielwirksam realisieren
    Preț: 26657 lei
  • Unternehmensberater auswählen und erfolgreich einsetzen: Ein Handbuch für Entscheider
    Preț: 32395 lei
  • Frauen – Männer – Management: Führung und Team neu denken
    Preț: 31580 lei
  • Innovative Beratungskonzepte: Ansätze, Fallbeispiele, Reflexionen
    Preț: 32148 lei
  • Förderungsprogramme: Handbuch der personellen Zukunftssicherung im Management
    Preț: 36018 lei
  • Das Mitarbeitergespräch: Praktische Grundlagen für erfolgreiche Führungsarbeit
    Preț: 44371 lei

Preț: 43683 lei

Preț vechi: 51392 lei
-15% Nou

Puncte Express: 655
Preț estimativ în valută:
8364€ • 8709$ • 6939£

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 14-28 februarie

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă
Preluare comenzi: 021 569.72.76

Specificații

ISBN-13: 9783658078096
ISBN-10: 365807809X
Pagini: 384
Ilustrații: XIX, 361 S.
Dimensiuni: 148 x 210 x 22 mm
Greutate: 0.46 kg
Ediția:11. Aufl. 2015. Nachdruck 2015
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Edition Rosenberger

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Professional/practitioner

Cuprins

Grundfragen der Motivation.- Die Motivation beruflicher Arbeit.- Die Beeinflussung der Arbeitsleistung und der Arbeitszufriedenheit.- Anhang.
 

Recenzii

„Personalverantwortliche aller Art können ihre Führungspraxis durch die bis auf die Ebene der konkreten Handlung reichenden Hinweise und Belege optimieren. Wissenschaftlich Interessierte wird es freuen, dass von Rosenstiel weitgehend auf empirische Forschung zurückgreift, ohne deren Ergebnisse durch Checklisten oder ähnliche rhetorische Kunstgriffe zu simplifizieren. [...] Indem es motivationale Phänomene im Unternehmen facettenreich darstellt, eröffnet das Buch dem Leser eine Ahnung von der Komplexität eines sozialen Systems.“
Frederic Fredersdorf, neue perspektiven

Notă biografică

Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel, 1938-2013, leitete von 1977 bis 2006 den Institutsbereich für Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Universität München und war von 1992 bis 1999 Prorektor dieser Universität. Seit 2006 war er Gastprofessor der WU Wien. Nach dem Studium der Psychologie, Betriebswirtschaftslehre und Philosophie in Freiburg i. Br. und München promovierte er 1968 in München. Er habilitierte 1974 an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Augsburg und lehrte dort bis zu seiner Berufung nach München 1977. 1993 erhielt er den Deutschen Psychologen-Preis. 1999 wurde ihm die Ehrendoktorwürde der Universität Rostock verliehen. Lutz von Rosenstiel war Mitglied mehrerer wissenschaftlicher Beiräte von Ministerien, forschungsfördernder Institutionen und Fachzeitschriften.

Textul de pe ultima copertă

Mitarbeiterführung kompakt

Warum arbeiten wir? Dreht sich alles ums Geld? Welche Motive bestimmen unser Verhältnis zur beruflichen Arbeit? Diese Grundfragen untersucht Prof. Dr. Dr. h. c. Lutz von Rosenstiel in seinem unentbehrlichen Standardwerk der Wirtschaftspsychologie.

Anhand von praxisbezogenen Arbeitsfragen und aktuellen Fallstudien zeigt von Rosenstiel anschaulich, worauf es ankommt, wenn Führungskräfte die Zufriedenheit und Leistung von Mitarbeitern verbessern wollen. Die überarbeitete Neuauflage ist um die Themenfelder Change Management und Führen mit Zielen erweitert. Zusätzlich wird die Bedeutung persönlicher Berufsziele von Mitarbeitern für die Motivation untersucht. 

„Personalverantwortliche aller Art können ihre Führungspraxis durch die bis auf die Ebene der konkreten Handlung reichenden Hinweise und Belege optimieren. Wissenschaftlich Interessierte wird es freuen, dass von Rosenstiel weitgehend auf empirische Forschung zurückgreift, ohne deren Ergebnisse durch Checklisten oder ähnliche rhetorische Kunstgriffe zu simplifizieren. [...] Indem es motivationale Phänomene im Unternehmen facettenreich darstellt, eröffnet das Buch dem Leser eine Ahnung von der Komplexität eines sozialen Systems.“
Frederic Fredersdorf, neue perspektiven

Caracteristici

Ein Standardwerk der Wirtschaftspsychologie Mit praxisnahen Arbeitsfragen und aktuellen Fallstudien Für eine Optimierung der Führungspraxis Includes supplementary material: sn.pub/extras