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Innovative Unternehmenskulturen: Zwölf Fallstudien zeitgemäßer Sozialordnungen: Edition Rosenberger

Autor Karl-Klaus Pullig
de Limba Germană Hardback – 23 mai 2016
​Wie machen's die anderen? Was erfolgreiche Unternehmenskulturen auszeichnet, zeigt dieses Buch. Der Autor Prof. univ. Pullig stellt in zwölf Fallstudien unterschiedlichste innovative Unternehmen vor, darunter den Finanzdienstleister MLP AG („Unternehmen des Jahres 1998“), die Werbeagentur WOB Marketing-Kommunikation AG, das Kleinunternehmen Mollenhauer Flötenbau GmbH mit 35 Mitarbeitern und das Filialunternehmen dm-drogerie markt GmbH & Co. KG mit über 11 000 Mitarbeitern. Nach einer kurzen Einführung in die jeweilige Firmengeschichte werden unter anderem folgende Themenbereiche angesprochen: Kommunikation, Entscheidungsprozesse, Motivation, Arbeitszeitregelung, Entgeltsystem, Erfolgsbeteiligung. Den Fallstudien vorangestellt ist eine Einführung in die verschiedenen Ansätze der Unternehmenskulturforschung und in die Gestaltungselemente von Sozialordnungen.
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Din seria Edition Rosenberger

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Specificații

ISBN-13: 9783658079239
ISBN-10: 3658079231
Pagini: 327
Ilustrații: VII, 327 S. 7 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.55 kg
Ediția:1. Aufl. 2016, Nachdruck 2015
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Edition Rosenberger

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Professional/practitioner

Cuprins

Unternehmenskultur und Sozialordnung als Gestaltungskonzepte.- Fallstudien innovativer Unternehmenskulturen und Sozialordnungen.

Notă biografică

Karl-Klaus Pullig ist Universitätsprofessor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal-und Organisationsentwicklung, an der Universität Paderborn. Er hat praktische Erfahrungen in den Bereichen Managementtraining, Personalleitung, Organisationsentwicklungsberatung und im Vorstand eines Betriebsverbundes.

Textul de pe ultima copertă

Die lernende Organisation

Wie machen's die anderen? Was erfolgreiche Unternehmenskulturen auszeichnet, zeigt dieses Buch.

Der Autor Prof. univ. Pullig stellt in zwölf Fallstudien unterschiedlichste innovative Unternehmen vor, darunter den Finanzdienstleister MLP AG („Unternehmen des Jahres 1998“), die Werbeagentur WOB Marketing-Kommunikation AG, das Kleinunternehmen Mollenhauer Flötenbau GmbH mit 35 Mitarbeitern und das Filialunternehmen dm-drogerie markt GmbH & Co. KG mit über 11 000 Mitarbeitern. Nach einer kurzen Einführung in die jeweilige Firmengeschichte und Unternehmensphilosophie werden unter anderem folgende Themenbereiche angesprochen: Kommunikation, Entscheidungsprozesse, Motivation, Arbeitszeitregelung, Entgeltsystem, Erfolgsbeteiligung.

Den Fallstudien vorangestellt ist eine Einführung in die verschiedenen Ansätze der Unternehmenskulturforschung und in die Gestaltungselemente von Sozialordnungen.

Caracteristici

Ein Buch über erfolgreiche Unternehmenskulturen Über die Qualität des Zusammenlebens und Zusammenarbeitens der Menschen im Betrieb Zwölf Fallstudien veranschaulichen innovative Unternehmen? Includes supplementary material: sn.pub/extras