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Deutscher Weiterbildungsatlas 2019: wbv Publikation

Autor Andreas Martin, Josef Schrader, Klaus Schoemann
de Limba Germană Paperback – 14 mar 2022
Mit dem Deutschen Weiterbildungsatlas hat sich neben der sozioökonomischen Lage auch die räumliche Positionierung als eine wichtige Dimension der Ungleichheit von Bildungschancen Erwachsener in der empirischen Bildungsforschung etabliert.
Der Deutsche Weiterbildungsatlas erschließt das Weiterbildungsangebot und die Weiterbildungsbeteiligung auf der Ebene der Bundesländer sowie der Kreise und kreisfreien Städte im Zeitverlauf.
Ein besonderer Anspruch des Weiterbildungsatlas ist es darüber hinaus, die Kennzahlen zur Weiterbildung in den Kreisen und kreisfreien Städten so zu standardisieren, dass diese trotz der sehr unterschiedlichen Bevölkerungs-, Wirtschafts- und Siedlungsstrukturen miteinander vergleichbar sind. Dazu werden im Deutschen Weiterbildungsatlas Indikatoren, wie die Potentialausschöpfung und Umkreisdaten, berechnet.
Auf Grundlage der gewonnenen Daten werden schließlich Handlungsempfehlungen abgeleitet.
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Specificații

ISBN-13: 9783763970698
ISBN-10: 376397069X
Pagini: 211
Dimensiuni: 208 x 295 x 14 mm
Greutate: 0.7 kg
Editura: wbv Media GmbH
Seria wbv Publikation


Cuprins

Vorwort
1 Weiterbildung im Bund und in den Ländern 2012-2015
1.1 Weiterbildungsverhalten im Bund und in den Ländern
1.1.1 Weiterbildungsbeteiligungsquote 2012-2015
1.1.2 Erwartete Weiterbildungsbeteiligung 2012-2015
1.1.3 Potentialausschöpfung 2012-2015
1.1.4 Weiterbildungsverhalten geringqualifizierter Personen
1.1.5 Weiterbildungsverhalten von Armut bedrohter Personen
1.2 Weiterbildungsangebot im Bund und in den Ländern
1.2.1 Öffentliche Weiterbildung 2012-2015
1.2.2 Gemeinschaftliche Weiterbildung 2012-2015
1.2.3 Marktförmige Weiterbildung 2012-2014
1.2.4 Betriebliche Weiterbildung 2012-2014
2 Weiterbildung auf Ebene der Kreise und kreisfreien Städte 2012-2015
2.1 Weiterbildungsverhalten in den Kreisen und kreisfreien Städten 2012-2015
2.1.1 Heterogenität im Überblick: Weiterbildungsverhalten im Längsschnitt
2.1.2 Heterogenität vor Ort: kommunales Weiterbildungsverhalten in den Bundesländern
2.1.2.1 Thüringen
2.1.2.2 Sachsen-Anhalt
2.1.2.3 Sachsen
2.1.2.4 Mecklenburg-Vorpommern
2.1.2.5 Brandenburg
2.1.2.6 Saarland
2.1.2.7 Bayern
2.1.2.8 Baden-Württemberg
2.1.2.9 Rheinland-Pfalz
2.1.2.10 Hessen
2.1.2.11 Nordrhein-Westfalen
2.1.2.12 Niedersachsen
2.1.2.13 Schleswig-Holstein
2.1.3 Zusammenfassung Entwicklung der Weiterbildungsbeteiligung in den Kreisen
2.2 Weiterbildungsangebot in den Kreisen und kreisfreien Städten 2012-2015
2.2.1 Öffentliche Weiterbildung 2012-2015
2.2.2 Gemeinschaftliche Weiterbildung 2012-2015
2.2.3 Marktförmige Weiterbildungsangebote 2012-2014
2.2.4 Betriebliche Weiterbildung 2012-2014
3 Transferempfehlungen
3.1 Bedarfe und Ausgangslagen vor Ort antizipieren
3.2 Kommunale Akteure stärken
3.3 Zielgruppen adressieren
3.4 Mehr bundespolitische Steuerung
3.5 Ländliche Räume unterstützen
3.6 Öffentliche Weiterbildung in den östlichen Bundesländern stärken
3.7 Kommunales Bildungsmonitoring und Best Practice implementieren
3.8 Evidenzorientierte Weiterbildungsforschung stärken
4 Methoden
4.1 Weiterbildungsbeteiligung
4.1.1 Weiterbildungsbeteiligungsquote
4.1.2 Potentialausschöpfung
4.2 Weiterbildungsangebot
4.2.1 Konzeption des Weiterbildungsangebots
4.2.2 Datengrundlage
4.2.3 Umkreisdaten zum Weiterbildungsangebot auf Kreisebene
Abbildungen
Tabellen
Literatur
Autoren
Zusammenfassung