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Employer- und Behavioral Branding im Gesundheitswesen: Konzepte zur Bewältigung des Fachkräftemangels: BestMasters

Autor Miriam Biernoth
de Limba Germană Paperback – 26 feb 2016
Miriam Biernoth zeigt auf, wie Mitarbeiterverhalten dieArbeitgebermarke stärken kann und mit welchen Konzepten, Strategien undLösungen Krankenhäuser versuchen, dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesenentgegenzutreten. Ziel der Arbeit ist eine empirische IST-Analyse zur Bedeutungdes Employer- und Behavioral Branding in ausgewählten Krankenhäusern derDeutschschweiz, sowie das Herausarbeiten von Faktoren, die sich diesbezüglichbereits bewährt haben oder bisher gar keine Beachtung fanden. Die Autorinberücksichtigt die Aspekte des soziodemographischen Wandels, der Führungs- undUnternehmenskultur, Kommunikation, Markenführung und des Personalmanagements. 
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Specificații

ISBN-13: 9783658128654
ISBN-10: 3658128658
Pagini: 101
Ilustrații: XI, 101 S. 21 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 148 x 210 x 7 mm
Greutate: 0.16 kg
Ediția:1. Aufl. 2016
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria BestMasters

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Fachkräftemangel – Ursachen und aktuelle Entwicklung.- Generation Y der Arbeitswelt.- Erfolgsvoraussetzungen des Employer Branding.- Wichtigkeit des Behavioral Branding.- Die Bedeutung der Führungs- und Unternehmenskultur.


Notă biografică

Miriam Biernoth zeigt auf, wie Mitarbeiterverhalten dieArbeitgebermarke stärken kann und mit welchen Konzepten, Strategien undLösungen Krankenhäuser versuchen, dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesenentgegenzutreten. Ziel der Arbeit ist eine empirische IST-Analyse zur Bedeutungdes Employer- und Behavioral Branding in ausgewählten Krankenhäusern derDeutschschweiz, sowie das Herausarbeiten von Faktoren, die sich diesbezüglichbereits bewährt haben oder bisher gar keine Beachtung fanden. Die Autorinberücksichtigt die Aspekte des soziodemographischen Wandels, der Führungs- undUnternehmenskultur, Kommunikation, Markenführung und des Personalmanagements. 

Textul de pe ultima copertă

Miriam Biernoth zeigt auf, wie Mitarbeiterverhalten dieArbeitgebermarke stärken kann und mit welchen Konzepten, Strategien undLösungen Krankenhäuser versuchen, dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesenentgegenzutreten. Ziel der Arbeit ist eine empirische IST-Analyse zur Bedeutungdes Employer- und Behavioral Branding in ausgewählten Krankenhäusern derDeutschschweiz, sowie das Herausarbeiten von Faktoren, die sich diesbezüglichbereits bewährt haben oder bisher gar keine Beachtung fanden. Die Autorinberücksichtigt die Aspekte des soziodemographischen Wandels, der Führungs- undUnternehmenskultur, Kommunikation, Markenführung und des Personalmanagements.
Der Inhalt
  • Fachkräftemangel – Ursachen und aktuelle Entwicklung
  • Generation Y der Arbeitswelt
  • Erfolgsvoraussetzungen des Employer Branding
  • Wichtigkeit des Behavioral Branding
  • Die Bedeutung der Führungs- und Unternehmenskultur
Die Zielgruppen
Dozierende und Studierende der Fachbereiche Wirtschafts- undOrganisationspsychologie, Marketing und Gesundheitsmanagement
Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen ausden Fachbereichen Management, Human Resource, Kommunikation und Marketing,Organisationsentwicklung sowie Pflegemanagement
Die Autorin
Dipl.-Pflegewirtin Miriam Biernoth (MA) ist verantwortlichfür strategische und organisatorische Projekte, Prozessoptimierungen sowiebetriebliches Gesundheitsmanagement in einem Regionalspital in der Schweiz.

Caracteristici

Wirtschaftswissenschaftliche Studie Mitarbeiter stärken die Arbeitgebermarke IST-Analyse in ausgewählten Krankenhäusern Includes supplementary material: sn.pub/extras