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Entwicklung eines Change Management Screening Instruments für die Einführung von IT-Systemen: Eine Implementierungsunterstützung für die IT-Consultingpraxis: BestMasters

Autor Thomas Harlander
de Limba Germană Paperback – 10 dec 2015
Thomas Harlander identifiziert in dieser Arbeit die Barrieren für eine effektive und schnelle Einführung von IT-Systemen und verknüpft diese mit bestehenden Modellen der Psychologie zu einem eigenen Modell. Daraus entwickelt er ein Change Management Screening Instrument zur Risikoanalyse und Implementierungsunterstützung für komplexe IT-Systeme. Dieses Instrument ermöglicht es, den Ausgestaltungsbedarf bezüglich des bevorstehenden Veränderungsprozesses zu erkennen und somit erfolgreich zu gestalten.
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Specificații

ISBN-13: 9783658120641
ISBN-10: 3658120649
Pagini: 149
Ilustrații: XIX, 149 S. 5 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 15 mm
Greutate: 0.23 kg
Ediția:1. Aufl. 2016
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer
Seria BestMasters

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Research

Cuprins

Critical Success Factors im Bereich von IT-Systemeinführungen.- Konstruktion des Change Management Screening Instruments.- Empirische Überprüfung des Instruments.

Notă biografică

Thomas Harlander beendete erfolgreich sein Masterstudium der Wirtschaftspsychologie und arbeitet seitdem als Consultant in einer IT-Unternehmensberatung. Neben der Beratung der Kunden hinsichtlich IT-Themen ist er dort auch Hauptansprechpartner für das Change Management.

Textul de pe ultima copertă

Thomas Harlander identifiziert in dieser Arbeit die Barrieren für eine effektive und schnelle Einführung von IT-Systemen und verknüpft diese mit bestehenden Modellen der Psychologie zu einem eigenen Modell. Daraus entwickelt er ein Change Management Screening Instrument zur Risikoanalyse und Implementierungsunterstützung für komplexe IT-Systeme. Dieses Instrument ermöglicht es, den Ausgestaltungsbedarf bezüglich des bevorstehenden Veränderungsprozesses zu erkennen und somit erfolgreich zu gestalten.


Der Inhalt
•Critical Success Factors im Bereich von IT-Systemeinführungen
•Konstruktion des Change Management Screening Instruments
•Empirische Überprüfung des Instruments


Die Zielgruppen
•Studierende und Dozenten der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik & Wirtschaft
•Consultants, IT-Projektleiter, Führungskräfte


Der Autor
Thomas Harlander beendete erfolgreich sein Masterstudium der Wirtschaftspsychologie und arbeitet seitdem als Consultant in einer IT-Unternehmensberatung. Neben der Beratung der Kunden hinsichtlich IT-Themen ist er dort auch Hauptansprechpartner für das Change Management.


Caracteristici

Sozialwissenschaftliche Studie
Aktuelle sozialwissenschaftliche Beiträge
Includes supplementary material: sn.pub/extras