Entwicklung eines Change Management Screening Instruments für die Einführung von IT-Systemen: Eine Implementierungsunterstützung für die IT-Consultingpraxis: BestMasters
Autor Thomas Harlanderde Limba Germană Paperback – 10 dec 2015
Thomas Harlander identifiziert in dieser Arbeit die Barrieren für eine effektive und schnelle Einführung von IT-Systemen und verknüpft diese mit bestehenden Modellen der Psychologie zu einem eigenen Modell. Daraus entwickelt er ein Change Management Screening Instrument zur Risikoanalyse und Implementierungsunterstützung für komplexe IT-Systeme. Dieses Instrument ermöglicht es, den Ausgestaltungsbedarf bezüglich des bevorstehenden Veränderungsprozesses zu erkennen und somit erfolgreich zu gestalten.
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Specificații
ISBN-13: 9783658120641
ISBN-10: 3658120649
Pagini: 149
Ilustrații: XIX, 149 S. 5 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 15 mm
Greutate: 0.23 kg
Ediția:1. Aufl. 2016
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer
Seria BestMasters
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658120649
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Public țintă
ResearchCuprins
Critical Success Factors im Bereich von IT-Systemeinführungen.- Konstruktion des Change Management Screening Instruments.- Empirische Überprüfung des Instruments.
Notă biografică
Thomas Harlander beendete erfolgreich sein Masterstudium der Wirtschaftspsychologie und arbeitet seitdem als Consultant in einer IT-Unternehmensberatung. Neben der Beratung der Kunden hinsichtlich IT-Themen ist er dort auch Hauptansprechpartner für das Change Management.
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Thomas Harlander identifiziert in dieser Arbeit die Barrieren für eine effektive und schnelle Einführung von IT-Systemen und verknüpft diese mit bestehenden Modellen der Psychologie zu einem eigenen Modell. Daraus entwickelt er ein Change Management Screening Instrument zur Risikoanalyse und Implementierungsunterstützung für komplexe IT-Systeme. Dieses Instrument ermöglicht es, den Ausgestaltungsbedarf bezüglich des bevorstehenden Veränderungsprozesses zu erkennen und somit erfolgreich zu gestalten.
Der Inhalt
•Critical Success Factors im Bereich von IT-Systemeinführungen
•Konstruktion des Change Management Screening Instruments
•Empirische Überprüfung des Instruments
Die Zielgruppen
•Studierende und Dozenten der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik & Wirtschaft
•Consultants, IT-Projektleiter, Führungskräfte
Der Autor
Thomas Harlander beendete erfolgreich sein Masterstudium der Wirtschaftspsychologie und arbeitet seitdem als Consultant in einer IT-Unternehmensberatung. Neben der Beratung der Kunden hinsichtlich IT-Themen ist er dort auch Hauptansprechpartner für das Change Management.
Caracteristici
Sozialwissenschaftliche Studie
Aktuelle sozialwissenschaftliche Beiträge
Includes supplementary material: sn.pub/extras
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