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Fundraising zwischen Ökonomisierung und Mitmenschlichkeit: Emotionale, soziale, organisationale Herausforderungen und Chancen: BestMasters

Autor Stefanie Hirschfeld
de Limba Germană Paperback – 6 feb 2018
Mit dem Modell der „Trialektik des Fundraisings“ stellt Stefanie Hirschfeld ein Instrument vor, anhand dessen die komplexen Dynamiken in diesem Feld untersucht und bewusst gemacht werden können. In ihrer Studie geht die Autorin der Frage nach, wie im Fundraising tätige Personen den Konflikt zwischen Ökonomisierung und Mitmenschlichkeit lösen. Im Spannungsfeld zwischen Ökonomisierung, Ethik-Standards und Spendermotiven sind nicht nur Fundraiser, sondern auch Führungskräfte, Mitarbeitende und Projektverantwortliche zunehmend herausgefordert, interne Konflikte und Widersprüche - insbesondere im Hinblick auf die Außenwirkung - klug zu balancieren. Ein gemeinsames Verständnis aller Beteiligten ist die Basis für die Entwicklung von Handlungsoptionen, die nach innen und außen so stimmig wie tragfähig sind. 
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Specificații

ISBN-13: 9783658209476
ISBN-10: 365820947X
Pagini: 142
Ilustrații: XIII, 126 S. 17 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 8 mm
Greutate: 0.18 kg
Ediția:1. Aufl. 2018
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria BestMasters

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Emotionale, soziale und organisationale Herausforderungen im Tätigkeitsfeld von Fundraisern.- Akteure in der Strukturlandschaft Fundraising und ihre Beziehungen.- Trialektik des Fundraisings.

Notă biografică

Die Autorin
Stefanie Hirschfeld arbeitet seit dem erfolgreichen Abschluss des Masterstudiums „Mehrdimensionale Organisationsberatung“ im Fachbereich Humanwissenschaften als Organisationsberaterin, Teamentwicklerin, Supervisorin und Beraterin für die Professionalisierung von Fundraising in Theorie und Praxis.

Textul de pe ultima copertă

Mit dem Modell der „Trialektik des Fundraisings“ stellt Stefanie Hirschfeld ein Instrument vor, anhand dessen die komplexen Dynamiken in diesem Feld untersucht und bewusst gemacht werden können. In ihrer Studie geht die Autorin der Frage nach, wie im Fundraising tätige Personen den Konflikt zwischen Ökonomisierung und Mitmenschlichkeit lösen. Im Spannungsfeld zwischen Ökonomisierung, Ethik-Standards und Spendermotiven sind nicht nur Fundraiser, sondern auch Führungskräfte, Mitarbeitende und Projektverantwortliche zunehmend herausgefordert, interne Konflikte und Widersprüche - insbesondere im Hinblick auf die Außenwirkung - klug zu balancieren. Ein gemeinsames Verständnis aller Beteiligten ist die Basis für die Entwicklung von Handlungsoptionen, die nach innen und außen so stimmig wie tragfähig sind. 

Der Inhalt

• Emotionale, soziale und organisationale Herausforderungen im Tätigkeitsfeld von Fundraisern
• Akteure in der Strukturlandschaft Fundraising und ihre Beziehungen
• Trialektik des Fundraisings


Die Zielgruppen

• Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing und Non-Profit-Management
• Fundraiser, Führungskräfte gemeinnütziger Organisationen
Die Autorin

Stefanie Hirschfeld arbeitet seit dem erfolgreichen Abschluss des Masterstudiums „Mehrdimensionale Organisationsberatung“ im Fachbereich Humanwissenschaften als Organisationsberaterin, Teamentwicklerin, Supervisorin und Beraterin für die Professionalisierung von Fundraising in Theorie und Praxis. 



Caracteristici

Erstmalig systematische Darstellung von organisational bedingten Widerspruchsfeldern