Karriereplanung als Aufgabe der Personalplanung: Quantitative Modelle zur Karriereplanung — Möglichkeiten und Grenzen: Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung, cartea 51
Autor Gisela Schneiderde Limba Germană Paperback – 1980
Din seria Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung
- Preț: 198.83 lei
- Preț: 488.68 lei
- Preț: 404.39 lei
- Preț: 410.79 lei
- 15% Preț: 575.02 lei
- Preț: 437.18 lei
- 15% Preț: 573.57 lei
- Preț: 443.89 lei
- Preț: 410.61 lei
- 15% Preț: 570.05 lei
- 15% Preț: 434.87 lei
- 15% Preț: 460.57 lei
- 15% Preț: 433.57 lei
- 15% Preț: 515.89 lei
- 15% Preț: 682.73 lei
- Preț: 410.41 lei
- Preț: 374.30 lei
- Preț: 441.81 lei
- Preț: 471.15 lei
- 15% Preț: 575.66 lei
- 15% Preț: 434.39 lei
- Preț: 404.76 lei
- Preț: 374.15 lei
- 15% Preț: 528.53 lei
- Preț: 471.64 lei
- Preț: 406.48 lei
- Preț: 375.43 lei
- Preț: 469.82 lei
- 15% Preț: 438.87 lei
- Preț: 409.13 lei
- Preț: 408.33 lei
- Preț: 404.22 lei
- Preț: 405.89 lei
- 15% Preț: 434.39 lei
- Preț: 412.70 lei
- Preț: 404.59 lei
- Preț: 404.22 lei
- Preț: 417.60 lei
- Preț: 410.41 lei
- Preț: 413.25 lei
- Preț: 406.30 lei
- Preț: 408.54 lei
- Preț: 405.72 lei
- Preț: 408.54 lei
- Preț: 406.09 lei
- Preț: 409.13 lei
- Preț: 406.68 lei
- Preț: 405.72 lei
- Preț: 409.66 lei
Preț: 410.79 lei
Nou
Puncte Express: 616
Preț estimativ în valută:
78.62€ • 81.73$ • 65.13£
78.62€ • 81.73$ • 65.13£
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 05-19 februarie 25
Preluare comenzi: 021 569.72.76
Specificații
ISBN-13: 9783409386418
ISBN-10: 3409386416
Pagini: 260
Ilustrații: VII, 184 S.
Dimensiuni: 155 x 235 x 14 mm
Greutate: 0.37 kg
Ediția:1980
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Seria Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3409386416
Pagini: 260
Ilustrații: VII, 184 S.
Dimensiuni: 155 x 235 x 14 mm
Greutate: 0.37 kg
Ediția:1980
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Seria Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Public țintă
ResearchCuprins
Einführung.- Die Einflussgrossen des Lernens.- Lineare Planungsansätze der Literatur zur Karriereplanung.- Eigene Ansätze zur Karriereplanung auf der Grundlage von Eignungsänderungswahrscheinlichkeiten.- Karriereplanung Ohne die Vorgabe von Eignungsänderungswahrscheinlichkeiten.- Die Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrates bei der Karriereplanung.