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Ökonomische Bewertung der Anwerbung ausländischer Pflegekräfte: Eine Studie an deutschen Universitätskliniken und Medizinischen Hochschulen: BestMasters

Autor Rebekka Süss
de Limba Germană Paperback – dec 2017
Rebekka Süss untersucht die Personalentwicklung im Gesundheitswesen im Hinblick auf die Anwerbung ausländischer Pflegekräfte. Dazu werden die zusätzlich angefallenen Kosten je Pflegekraft bestimmt und mittels eines multiplen Regressionsmodells auf die Abhängigkeit folgender sechs Einflussfaktoren untersucht: die anwerbende Klinik, das Herkunftsland, Geschlecht und Alter, die Art der Anwerbung sowie das Sprachniveau zum Zeitpunkt der Anwerbung. Die Ergebnisse zeigen die Vorteilhaftigkeit auf und es werden darüber hinaus wichtige Entscheidungsparameter bei der Anwerbung ausländischer Pflegekräfte identifiziert.
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Specificații

ISBN-13: 9783658203818
ISBN-10: 3658203811
Ilustrații: XIII, 112 S. 24 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.16 kg
Ediția:1. Aufl. 2018
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria BestMasters

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Entwicklung der Pflegepersonalsituation in Deutschland.- Entwicklung des Regressionsmodells.- Handlungsempfehlungen für Kliniken, Pflege- und Reha-Einrichtungen.



Notă biografică

Rebekka Süss verfasste ihre Diplomarbeit bei Prof. Dr. Steffen Fleßa am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Gesundheitsmanagement an der Universität Greifswald.


Textul de pe ultima copertă

Rebekka Süss untersucht die Personalentwicklung im Gesundheitswesen im Hinblick auf die Anwerbung ausländischer Pflegekräfte. Dazu werden die zusätzlich angefallenen Kosten je Pflegekraft bestimmt und mittels eines multiplen Regressionsmodells auf die Abhängigkeit folgender sechs Einflussfaktoren untersucht: die anwerbende Klinik, das Herkunftsland, Geschlecht und Alter, die Art der Anwerbung sowie das Sprachniveau zum Zeitpunkt der Anwerbung. Die Ergebnisse zeigen die Vorteilhaftigkeit auf und es werden darüber hinaus wichtige Entscheidungsparameter bei der Anwerbung ausländischer Pflegekräfte identifiziert.
Der Inhalt
  • Entwicklung der Pflegepersonalsituation in Deutschland
  • Entwicklung des Regressionsmodells
  • Handlungsempfehlungen für Kliniken, Pflege- und Reha-Einrichtungen
Die Zielgruppen
  • Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Health Care Management, Personalmanagement und Pflegemanagement
  • Managerinnen und Manager in Krankenhäusern, Pflege- sowie Reha-Einrichtungen
Die Autorin
Rebekka Süss verfasste ihre Diplomarbeit bei Prof. Dr. Steffen Fleßa am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Gesundheitsmanagement an der Universität Greifswald.

Caracteristici

Erste wirtschaftswissenschaftliche Studie zur Thematik Includes supplementary material: sn.pub/extras