Organisationen nachhaltig bewegen: Systemische Organisationsentwicklung zum Nachhaltigen Unternehmen: BestMasters
Autor Christiane Lüschen-Heimerde Limba Germană Paperback – 2 ian 2023
Dieses Buch lädt ein, Nachhaltigkeit systemtheoretisch zu definieren und bietet über dieses Verständnis ein Haltungs- und Handlungsmodell für den Veränderungsprozess. Er wird möglich, wenn wir Organisationen nicht mehr als Zusammenschluss von Subsystemen und organisationalen Abläufen betrachten. Wenn wir sie in der Einheit von Ökologie, Ökonomie und dem sozialen (menschlichen) Aspekt verstehen, ist eine nachhaltige Transformation möglich. Dann erst ist das Unternehmen/die Organisation den Menschen und der Gesellschaft förderlich. Der systemische Blick auf Organisation und nachhaltige Transformation befähigt Menschen.
Din seria BestMasters
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Specificații
ISBN-13: 9783658403850
ISBN-10: 3658403853
Ilustrații: XI, 86 S. 28 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.13 kg
Ediția:1. Aufl. 2022
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Seria BestMasters
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658403853
Ilustrații: XI, 86 S. 28 Abb.
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Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Cuprins
Einleitung.- Nachhaltigkeit ist mehr als Umweltschutz.- Systemisch-organisationsentwicklerische Prozesssteuerung in der Nachhaltigkeitsentwicklung von Unternehmen.- Fazit.- Literaturverzeichnis.
Notă biografică
Die Autorin
Christiane Lüschen-Heimers Beratungsschwerpunkt liegt auf der Transformation von Organisationen zur Nachhaltigkeit. Als Organisationsentwicklerin und systemische Supervisorin arbeitet sie seit 20 Jahren freiberuflich in den Bereichen OE, Coaching, Supervision und Lehre. Neben der Organisationsentwicklung greift sie auf weitere Berufserfahrungen als Ärztin und Physiotherapeutin zurück.
Textul de pe ultima copertă
Organisationen sind das Zentrum unserer Gesellschaft. Als solche sind sie Vorreiterinnen in der Entwicklung nachhaltiger Abläufe zur Abwendung der Klimakatastrophe.
Dieses Buch lädt ein, Nachhaltigkeit systemtheoretisch zu definieren und bietet über dieses Verständnis ein Haltungs- und Handlungsmodell für den Veränderungsprozess. Er wird möglich, wenn wir Organisationen nicht mehr als Zusammenschluss von Subsystemen und organisationalen Abläufen betrachten. Wenn wir sie in der Einheit von Ökologie, Ökonomie und dem sozialen (menschlichen) Aspekt verstehen, ist eine nachhaltige Transformation möglich. Dann erst ist das Unternehmen/die Organisation den Menschen und der Gesellschaft förderlich. Der systemische Blick auf Organisation und nachhaltige Transformation befähigt Menschen.
Die Autorin
Christiane Lüschen-Heimers Beratungsschwerpunkt liegt auf der Transformation von Organisationen zur Nachhaltigkeit. Als Organisationsentwicklerin und systemische Supervisorin arbeitet sie seit 20 Jahren freiberuflich in den Bereichen OE, Coaching, Supervision und Lehre. Neben der Organisationsentwicklung greift sie auf weitere Berufserfahrungen als Ärztin und Physiotherapeutin zurück.