Teamzusammensetzung als Determinante von Teamerfolg: Input- und Prozesseffekte auf Basis der Faultline-Theorie: Strategische Unternehmungsführung
Autor Susann Räckede Limba Germană Paperback – 21 noi 2019
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Specificații
ISBN-13: 9783658286965
ISBN-10: 3658286962
Ilustrații: XIX, 184 S. 17 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.25 kg
Ediția:1. Aufl. 2020
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Strategische Unternehmungsführung
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658286962
Ilustrații: XIX, 184 S. 17 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.25 kg
Ediția:1. Aufl. 2020
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Strategische Unternehmungsführung
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Cuprins
Diversity in Teams – ein zweischneidiges Schwert.- Teams – Begriffe und Effektivitätsmodelle.- Input- und Prozessfaktoren im Analysekontext.
Notă biografică
Susann Räcke studierte Angewandte Medienwissenschaft (B.A.) und Medienwirtschaft (M.Sc.) an der Technischen Universität Ilmenau. Sie promovierte als Stipendiatin der Stiftung der Deutschen Wirtschaft und als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachgebiet Unternehmensführung/ Organisation an der Technischen Universität Ilmenau.
Textul de pe ultima copertă
Die vorliegende Studie befasst sich mit Stereotypen als kontextbezogene Auslöser von Faultlines und ihren Einfluss auf die Kommunikation und den Erfolg eines Teams. Dabei untersucht Susann Räcke im Mixed-Methods-Ansatz auf Basis der Faultline-Theorie, inwiefern sich Stärke und Art der Faultline in einem bestimmten Kontext bezüglich der Attribute Geschlecht und Fachkultur auf die Teamarbeit auswirken. Es wird angenommen, dass Faultlines vor allem durch Stereotype und daraus resultierende Vorurteile je nach Kontext aktiviert und wahrgenommen werden. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass bestimmte Diversity-Attribute nicht per se eine Faultline aktivieren, sondern es auf den Kontext ankommt, in dem ein Team operiert.Der Inhalt
Susann Räcke studierte Angewandte Medienwissenschaft (B.A.) und Medienwirtschaft (M.Sc.) an der Technischen Universität Ilmenau. Sie promovierte als Stipendiatin der Stiftung der Deutschen Wirtschaft und als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachgebiet Unternehmensführung/ Organisation an der Technischen Universität Ilmenau.
- Diversity in Teams – ein zweischneidiges Schwert
- Teams – Begriffe und Effektivitätsmodelle
- Input- und Prozessfaktoren im Analysekontext
- Dozierende undStudierende der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Unternehmensführung und Strategisches Management.
- Fach- und Führungskräfte, Unternehmensberater und andere Experten aus dem Personalwesen
Susann Räcke studierte Angewandte Medienwissenschaft (B.A.) und Medienwirtschaft (M.Sc.) an der Technischen Universität Ilmenau. Sie promovierte als Stipendiatin der Stiftung der Deutschen Wirtschaft und als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachgebiet Unternehmensführung/ Organisation an der Technischen Universität Ilmenau.
Caracteristici
Interdisziplinäre Mixed-Method-Studie