Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Unternehmensreputation und Professional Service Firms: Eine empirische Untersuchung zur Hochschulabsolventenakquise de Maximilian Gehring

Unternehmensreputation und Professional Service Firms: Eine empirische Untersuchung zur Hochschulabsolventenakquise: Schriften zur Unternehmensentwicklung

Autor Maximilian Gehring
de Limba Germană Paperback – 18 iul 2016
Maximilian Gehring analysiert, welche Bedeutung der Reputation eines Unternehmens zur Gewinnung von hochqualifizierten Nachwuchskräften in Professional Service Firms wie Unternehmensberatungen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften zukommt. Der Autor untersucht die vielschichtigen Wechselbeziehungen in theoretischer und empirischer Hinsicht. Darüber hinaus leitet er verschiedene Instrumente eines absolventenbezogenen Reputationsmanagements für die PSF-Branche ab.
Citește tot Restrânge

Din seria Schriften zur Unternehmensentwicklung

  • Die Rolle Angeheirateter in Familienunternehmen
    Preț: 37464 lei
  • Corporate Foresight-Akteure: Eine empirische Analyse am Beispiel der Automobilindustrie
    Preț: 37492 lei
  • Synergiemanagement im Konzern: Organisatorische Grundlagen und Gestaltungsoptionen
    Preț: 32040 lei
  • Dispensation von Humanressourcen: Eine flexibilitätsorientierte Betrachtung
    Preț: 41921 lei
  • Strategische Akquisition hochqualifizierter Nachwuchskräfte: Eine empirische Untersuchung zum Humanressourcenmanagement
    Preț: 45088 lei
  • 15% Lieferantenmanagement in der Automobilindustrie: Struktur und Entwicklung der Lieferantenbeziehungen von Automobilherstellern
    Preț: 44002 lei
  • 13% Talent Management in Universität-Unternehmenskooperationen: Eine fallstudienorientierte Untersuchung
    Preț: 38562 lei
  • Wissensmanagement im Konzern: Systemtheoretische Perspektiven und Implementierungsansätze
    Preț: 41345 lei
  • Systematische und institutionalisierte Geschäftsmodellinnovation: Eine explorative Studie in deutschen Konzernen
    Preț: 37826 lei
  • Portfoliomanagement im Konzern: Entwicklungs- und Konfigurationsoptionen zur Generierung von Mehrwert
    Preț: 41634 lei
  • Mitarbeiter-Placement: Eine fit-orientierte Perspektive
    Preț: 41768 lei
  • Steuerung im Konzern: Muster, Instrumente und Prozesse für Mobilisierung und Synergiemanagement
    Preț: 41790 lei
  • Strategie und Struktur in der Automobilindustrie: Strategische und organisatorische Programme zur Handhabung automobilwirtschaftlicher Herausforderungen
    Preț: 45126 lei
  • Strategy Tools as Symbolic Objects in Managerial Language Games: Toward a Radical Constructivist Process Perspective
    Preț: 36313 lei
  • Performance in Professional Service Firms
    Preț: 38681 lei
  • Organisation der Innovation im Konzern: Gestaltung von Konzernstrukturen zur Hervorbringung von Produktinnovationen
    Preț: 28097 lei
  • Strategic Management of Market Niches: A Model Framework
    Preț: 35964 lei
  • 15% Aktionärsorientierte Unternehmensführung: Optionen zur strategischen Positionierung börsennotierter Konzerne im Wettbewerb um Eigenkapital
    Preț: 44692 lei
  • Offene Geschäftsmodellinnovation durch Kooperation in Netzwerken: Eine empirische Studie am Beispiel des deutschen Fernbusmarktes
    Preț: 37762 lei
  • Commitment-Management in Unternehmen: Am Beispiel des mittleren Managements
    Preț: 48599 lei
  • Anreizsysteme zur Unternehmenssteuerung: Gestaltungsoptionen, motivationstheoretische Herausforderungen und Lösungsansätze
    Preț: 48235 lei
  • Löhne und Gehälter in Deutschland: Ihre Entwicklung in Wirtschaft und Staat von 1960-2000
    Preț: 41268 lei
  • Unternehmensreputation und Medien: Eine neo-institutionalistische Analyse am Beispiel von M&A
    Preț: 48430 lei
  • Führung von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften: Intellectual Capital als Rahmenkonzept des strategischen Managements in Professional Service Firms
    Preț: 45240 lei
  • Karriere im Management: Ansätze zur Professionalisierung des Humanressourcen-Managements
    Preț: 31807 lei
  • Ökonomische Analyse des Car-Sharing
    Preț: 31959 lei
  • Markenmanagement in Medienunternehmen: Ansatzpunkte zur Professionalisierung der strategischen Führung von Medienmarken
    Preț: 48642 lei
  • Coopetitive Dynamics: Zum Entwicklungsverlauf kooperativer Beziehungen zwischen Wettbewerbern
    Preț: 48851 lei
  • Management auf Zeit in Deutschland: Strategische Ansätze zur Professionalisierung
    Preț: 45071 lei
  • 15% Wachstumsstrategien in der Medienbranche: Wege zum Management medienspezifischer Erfolgsfaktoren
    Preț: 44298 lei
  • 15% Strategisches Management von Universitäten und Fakultäten
    Preț: 47153 lei
  • Dynamik und Konvergenz der Systemtypen des Einzelhandels: Eine empirische Analyse der Führung konzernartiger Handelsunternehmen
    Preț: 37659 lei
  • Positive Emotionalität in Organisationen: Identifikation realtypischer Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen aus Sicht des Humanressourcen-Managements
    Preț: 48719 lei
  • 13% Initiales Vertrauen in die Führungskraft: Eine quantitative Analyse der Werthaltungen in Deutschland, Indien und den USA
    Preț: 39080 lei
  • Organisationsveränderungen und das Konzept der Mobilisierung: Theoretische Aussagen und praktische Erkenntnisse aus einer Fallstudie im Bankensektor
    Preț: 31981 lei
  • Managementberatung in einer integrativen Betrachtung: Eine erweiterte strukturationstheoretische Perspektive
    Preț: 41122 lei
  • Das strategische Management von Medieninhalten: Gestaltungsoptionen für die langfristige Erfolgssicherung in Medienmärkten
    Preț: 41595 lei
  • Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen: Eine ressourcenorientierte Perspektive
    Preț: 41320 lei
  • Privatisierung öffentlicher Aufgaben: Perspektiven zur Gestaltung innovativer Organisationsformen
    Preț: 34974 lei
  • 20% Expanding the Conceptual Boundaries of Work Effort: Critical Insights into What Makes People Work Hard
    Preț: 42147 lei
  • Wechselwirkungen zwischen Organisation und Social Software in der Wissensarbeit
    Preț: 48584 lei
  • Netzwerkmanagement im Handel: Prozessinnovationen im Handel am Beispiel der RFID-Technologie
    Preț: 48485 lei
  • Strategische Perspektiven des Humanressourcen-Managements
    Preț: 41692 lei
  • Integration von Organisationen: Ein Beitrag zur theoretischen Fundierung
    Preț: 48812 lei
  • 15% Produktentwicklung in der Automobilindustrie: Managementkonzepte vor dem Hintergrund gewandelter Herausforderungen
    Preț: 44183 lei
  • Internes Kommunikationsmanagement: Rahmenfaktoren, Gestaltungsansätze und Aufgabenfelder
    Preț: 45416 lei
  • Aspekte der Führung und der strategischen Entwicklung von Professional Service Firms: Der Leverage von Ressourcen als Ausgangspunkt einer differenzierten Betrachtung
    Preț: 45011 lei
  • 15% Artist-Management in Medienunternehmen: Lavieren zwischen Ökonomie und Kreativität
    Preț: 44119 lei
  • Entwicklung von Humanressourcen: Eine ressourcen- und lernorientierte Perspektive
    Preț: 44724 lei

Preț: 38088 lei

Nou

Puncte Express: 571
Preț estimativ în valută:
7290€ • 7513$ • 6155£

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 25 februarie-03 martie

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă
Preluare comenzi: 021 569.72.76

Specificații

ISBN-13: 9783658146146
ISBN-10: 3658146141
Pagini: 292
Ilustrații: XV, 292 S. 31 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 17 mm
Greutate: 0.37 kg
Ediția:1. Aufl. 2016
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Schriften zur Unternehmensentwicklung

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Die Relevanz von Reputation für Absolventen.- Status quo ressourcenbezogener Ansätze als Ausgangspunkt einer absolventenspezifischen Reputation.- Kritische Ressourcen und strukturelle Modellierung eines Reputationsmanagements.- Medien und persönliche Beziehungen als Informationsvehikel von Reputation.- Instrumente eines Reputationsmanagements.

Notă biografică

Dr. Maximilian Gehring promovierte am Lehrstuhl für ABWL, Organisation und Personal (Prof. Dr. Max J. Ringlstetter) der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und ist als Unternehmensberater tätig.

Textul de pe ultima copertă

Maximilian Gehring analysiert, welche Bedeutung der Reputation eines Unternehmens zur Gewinnung von hochqualifizierten Nachwuchskräften in Professional Service Firms wie Unternehmensberatungen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften zukommt. Der Autor untersucht die vielschichtigen Wechselbeziehungen in theoretischer und empirischer Hinsicht. Darüber hinaus leitet er verschiedene Instrumente eines absolventenbezogenen Reputationsmanagements für die PSF-Branche ab.

Der Inhalt
  • Die Relevanz von Reputation für Absolventen
  • Status quo ressourcenbezogener Ansätze als Ausgangspunkteiner absolventenspezifischen Reputation
  • Kritische Ressourcen und strukturelle Modellierung eines Reputationsmanagements
  • Medien und persönliche Beziehungen als Informationsvehikel von Reputation
  • Instrumente eines Reputationsmanagements
Die Zielgruppen
  • Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Management of Professional Service Firms und strategisches Humanressourcen Management
  • Fach- und Führungskräfte in Unternehmensberatungen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
Der Autor
Dr. Maximilian Gehring promovierte am Lehrstuhl für ABWL, Organisation und Personal (Prof. Dr. Max J. Ringlstetter) der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und ist als Unternehmensberater tätig.

Caracteristici

Wirtschaftswissenschaftliche Studie