Wie kann die berufliche Teilhabe (schwer-)behinderter Menschen auf dem Arbeitsmarkt verbessert werden? - Das Buch thematisiert Lösungswege, die sich auf die Weiterbildung der im Neunten Sozialgesetzbuch genannten betrieblichen Akteure, d.h. Schwerbehindertenvertretung, Betriebsrat und Beauftragte/r des Arbeitgebers (§§ 93-99) beziehen. Ihre Aufgaben- und Handlungsfelder werden auf der Basis sozialwissenschaftlicher Fachliteratur und empirischer Studien umfassend dargelegt; ihr Weiterbildungsbedarf wird differenziert dargestellt. Die Konzepte ,Bildungsbedarfsanalyse' und ,Kompetenzen' bilden hierbei die theoretische Grundlage. Unter Rückgriff auf aktuelle Erkenntnisse der Betriebsund Erwachsenenpädagogik werden auch rechtliche und politische Zusammenhänge berücksichtigt. Der Leser/ die Leserin erhält Empfehlungen für eine adressatengerechte Weiterbildung zur Entwicklung der Handlungskompetenz der Akteure.Das Buch richtet sich an Personen, die wissenschaftlich und/ oder betrieblich mit der Begleitung von Menschen mit (Schwer-)Behinderungen betraut sind und sich mit der Planung und Durchführung von Bildungsangeboten für die betrieblichen Akteure beschäftigen. Es bietet mit seinen umfassenden Hintergrundinformationen ein hervorragendes Fundament für alle, die sich mit der beruflichen Teilhabe auseinander setzen.