Die Autorin untersucht die Auswirkungen der Liberalisierung des Welthandels auf die Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern. Diese zeigen sich insbesondere bei der Arbeitnehmerfreizugigkeit, der Entsendung und der Arbeit in Freien Exportzonen. Die Arbeitnehmerfreizugigkeit erlaubt es Arbeitnehmern Beschaftigung in anderen Staaten zu suchen. Die Entsendung ermoglicht kurzfristige Aufenthalte im Rahmen bestehender Arbeitsverhaltnisse in anderen Staaten. Ein Arbeitsverhaltnis kann auch dadurch Modifikationen erfahren, dass der Arbeitnehmer ein fur den Export bestimmtes Produkt herstellt. So haben zahlreiche Entwicklungslander Zonen eingerichtet, in denen das nationale Arbeitsrecht keine Anwendung findet. Die Autorin untersucht die rechtlichen Grundlagen der jeweiligen Arbeitsform und ihre Auswirkungen auf das Arbeitsverhaltnis. In einem zweiten Schritt wird untersucht, mit welchen volkerrechtlichen Mitteln den Auswirkungen des Freihandels auf die Arbeitsbedingungen Grenzen gesetzt werden.