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Die betriebliche Mitbestimmung im Arbeitskampf. de Guido Jansen

Die betriebliche Mitbestimmung im Arbeitskampf.: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, cartea 165

Autor Guido Jansen
de Limba Germană Paperback – 31 ian 1999

Din seria Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

  • 11% Bring Your Own Device (BYOD).
    Preț: 42664 lei
  • 14% Differenzierungsklauseln mit Stichtagsregelung im Tarifvertrag.
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  • 11% Digitale Weisungen
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  • 14% Die Nichtfortsetzung befristeter Arbeitsverhältnisse.
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  • 14% Der Vorbehalt menschlicher Entscheidungen im Arbeitsverhältnis.
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  • 14% Arbeitspflicht und Vergütungsrisiko in Zeiten der Pandemie.
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  • 14% Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz.
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  • 14% Kündigungsschutz für Whistleblower im Wandel
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  • 11% Haftungsrechtliche Fragen des Einsatzes privater Informations- und Kommunikationstechnik im Arbeitsverhältnis.
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  • 11% Tarifvertrag und Verbandsmitgliedschaft in der Insolvenz des Arbeitgebers.
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  • Die rechtliche Stellung des Kapitäns auf deutschen Seeschiffen unter besonderer Berücksichtigung der historischen Entwicklung.
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  • Arbeitskampfrecht
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  • Arbeitsplatzgestaltung durch Betriebsnormen.
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  • Tarifausstieg der Arbeitgeberseite: Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband "Ohne Tarifbindung".
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  • 11% Interessenausgleich und Sozialplan bei Outsourcing und Auftragsneuvergabe.
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  • 11% Die Internationalisierung der Belegschaften multinationaler Unternehmen mit Sitz in Deutschland
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  • 11% Arbeitsrechtliche Fragen bei der Einführung und Nutzung vernetzter Computerarbeitsplätze
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  • 11% Der Firmentarifvertrag
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  • 11% Die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit im Beitragsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung.
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  • 11% Leistungserbringung und Finanzierung bei vollstationärer Pflege in Bundes- und Landesrecht.
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  • Aktienoptionen als Bestandteil der Arbeitnehmervergütung in den USA und der Bundesrepublik Deutschland
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  • 11% Die arbeitsschutzrechtlichen Grundpflichten des § 3 ArbSchG
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  • 11% Rechtsfragen des Anerkennungstarifvertrages.
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  • Arbeitslosigkeit
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  • Das Kollisionsverhältnis von Fachtarifvertrag und Branchentarifvertrag.
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  • 11% Die Rückwirkung von Tarifverträgen
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  • Vom Wohlfahrtsstaat zur Sicherung des Existenzminimums?
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  • 11% Assessment Center
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  • 11% Arbeitskämpfe bei Standortverlagerung und -schliessung
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  • 11% Religion im Arbeitsverhältnis
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  • Betriebsverfassungsrechtliche Organisationsstrukturen durch Tarifvertrag
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  • 11% Der Tatbestand der betriebsbedingten Kündigung nach § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG und sein Verhältnis zu dem Dogma der freien Unternehmerentscheidung
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  • Weiterbeschäftigung durch Arbeitsplatzverschaffung
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  • 11% Die Stellung der Minderheitsgewerkschaften in der Betriebsverfassung
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  • 27% Abfindungsansprüche zur Ergänzung oder Ablösung des arbeitsrechtlichen Bestandsschutzes
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  • 20% Nutzung betrieblicher E-Mail- und Intranet-Systeme für gewerkschaftliche Zwecke
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  • 11% Unabdingbarkeit und vertraglicher Verzicht
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  • 11% Die Ansprüche zusammenlebender Personen nach SGB II und SGB XII.
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  • 11% Sonderkündigungsschutz im Arbeitsverhältnis
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  • 11% Zweiteilung der Belegschaft
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  • 11% Das Verbot der Altersdiskriminierung aus Sicht der Rechtsvergleichung und der ökonomischen Analyse des Rechts
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Specificații

ISBN-13: 9783428094714
ISBN-10: 3428094719
Pagini: 324
Ilustrații: 324 S.
Dimensiuni: 159 x 233 x 17 mm
Greutate: 4.35 kg
Ediția:1. Auflage.
Editura: Duncker & Humblot GmbH
Seria Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht