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Die konzerndimensionale Durchsetzbarkeit betriebsverfassungsrechtlicher Auskunftsansprüche de Christian Bitsch

Die konzerndimensionale Durchsetzbarkeit betriebsverfassungsrechtlicher Auskunftsansprüche: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, cartea 304

Autor Christian Bitsch
de Limba Germană Paperback – 30 sep 2011

Din seria Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

  • 11% Bring Your Own Device (BYOD).
    Preț: 42664 lei
  • 14% Differenzierungsklauseln mit Stichtagsregelung im Tarifvertrag.
    Preț: 62700 lei
  • 11% Digitale Weisungen
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  • 14% Die Nichtfortsetzung befristeter Arbeitsverhältnisse.
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  • 14% Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz.
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  • 14% Kündigungsschutz für Whistleblower im Wandel
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  • 11% Haftungsrechtliche Fragen des Einsatzes privater Informations- und Kommunikationstechnik im Arbeitsverhältnis.
    Preț: 54343 lei
  • 11% Tarifvertrag und Verbandsmitgliedschaft in der Insolvenz des Arbeitgebers.
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  • 14% Neue Wege zur Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern
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  • 14% Der Wechsel zur reinen Beitragszusage.
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  • 11% Arbeitgeberbegriffe und arbeitsrechtlicher Drittbezug
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  • Die rechtliche Stellung des Kapitäns auf deutschen Seeschiffen unter besonderer Berücksichtigung der historischen Entwicklung.
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  • Arbeitskampfrecht
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  • Arbeitsplatzgestaltung durch Betriebsnormen.
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  • Tarifausstieg der Arbeitgeberseite: Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband "Ohne Tarifbindung".
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  • 11% Grundfragen des Arbeitszeitrechts.
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  • 11% Interessenausgleich und Sozialplan bei Outsourcing und Auftragsneuvergabe.
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  • 11% Die ordentliche Änderungskündigung des Arbeitgebers.
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  • 11% Die Internationalisierung der Belegschaften multinationaler Unternehmen mit Sitz in Deutschland
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  • 11% Arbeitsrechtliche Fragen bei der Einführung und Nutzung vernetzter Computerarbeitsplätze
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  • 11% Die Umsetzung von Tarifverträgen auf Betriebsebene.
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  • 11% Der Firmentarifvertrag
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  • 11% Die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit im Beitragsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung.
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  • 11% Leistungserbringung und Finanzierung bei vollstationärer Pflege in Bundes- und Landesrecht.
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  • Aktienoptionen als Bestandteil der Arbeitnehmervergütung in den USA und der Bundesrepublik Deutschland
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  • 11% Die arbeitsschutzrechtlichen Grundpflichten des § 3 ArbSchG
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  • 11% Rechtsfragen des Anerkennungstarifvertrages.
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  • Arbeitslosigkeit
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  • Das Kollisionsverhältnis von Fachtarifvertrag und Branchentarifvertrag.
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  • 11% Die Rückwirkung von Tarifverträgen
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  • Vom Wohlfahrtsstaat zur Sicherung des Existenzminimums?
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  • 11% Assessment Center
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  • 11% Arbeitnehmermobilität und Entsenderecht
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  • 11% Arbeitskämpfe bei Standortverlagerung und -schliessung
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  • 11% Religion im Arbeitsverhältnis
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  • Betriebsverfassungsrechtliche Organisationsstrukturen durch Tarifvertrag
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  • 11% Der Tatbestand der betriebsbedingten Kündigung nach § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG und sein Verhältnis zu dem Dogma der freien Unternehmerentscheidung
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  • Weiterbeschäftigung durch Arbeitsplatzverschaffung
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  • 11% Die Stellung der Minderheitsgewerkschaften in der Betriebsverfassung
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  • 27% Abfindungsansprüche zur Ergänzung oder Ablösung des arbeitsrechtlichen Bestandsschutzes
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  • 20% Nutzung betrieblicher E-Mail- und Intranet-Systeme für gewerkschaftliche Zwecke
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  • 11% Unabdingbarkeit und vertraglicher Verzicht
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  • 11% Solidarität und soziales Schutzprinzip in der gesetzlichen Unfallversicherung
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  • 11% Kündigungsschutz und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
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  • 11% Die Ansprüche zusammenlebender Personen nach SGB II und SGB XII.
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  • 11% Sonderkündigungsschutz im Arbeitsverhältnis
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  • 11% Rückkehrzusagen beim Betriebsübergang
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  • 11% Streikrecht entsandter ausländischer Arbeitnehmer im inländischen Betrieben
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  • 11% Zweiteilung der Belegschaft
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  • 11% Das Verbot der Altersdiskriminierung aus Sicht der Rechtsvergleichung und der ökonomischen Analyse des Rechts
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Specificații

ISBN-13: 9783428136346
ISBN-10: 3428136349
Pagini: 263
Ilustrații: 263 S.
Dimensiuni: 159 x 240 x 15 mm
Greutate: 3.58 kg
Ediția:1. Auflage.
Editura: Duncker & Humblot GmbH
Seria Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

Notă biografică

Christian Bitsch, Jahrgang 1982, studierte von 2002 bis 2007 Rechtswissenschaften und Europäisches Recht an der Universität Würzburg. Nach dem Abschluss des Ersten Juristischen Staatsexamens folgte eine Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Würzburg und einer internationalen Rechtsanwaltssozietät sowie das Referendariat im Bezirk des Oberlandesgerichts Frankfurt am Main. Seit Juni 2011 ist er als auf Arbeitsrecht spezialisierter Rechtsanwalt in Frankfurt tätig.