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Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten: Achtsamkeit, Selbstreflexion, Soft Skills und Kompetenzsysteme: Leadership und Angewandte Psychologie

Editat de Corinna von Au
de Limba Germană Paperback – 9 sep 2016
Imvorliegenden dritten Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologiewerden die bedeutenden Eigenschaften und Kompetenzen vonFührungspersönlichkeiten theoretisch und anhand von konkreten Praxisbeispielenbeleuchtet. Bei der Entwicklung dieser Kompetenzen können integrale undwandlungsfähige Kompetenzmodelle unterstützen, bei deren (Weiter-) Entwicklungdie Organisationsmitglieder mit einbezogen werden sollten.
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Din seria Leadership und Angewandte Psychologie

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Specificații

ISBN-13: 9783658130305
ISBN-10: 365813030X
Pagini: 235
Ilustrații: XVI, 235 S. 42 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 x 13 mm
Greutate: 0.41 kg
Ediția:1. Aufl. 2017
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer
Seria Leadership und Angewandte Psychologie

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Achtsamkeit als grundlegende Führungskompetenz.- Coaching Kompetenz.- Der Dreiklang der Führungskompetenz.- Führen und Emotionen.- Beziehungsgestaltung mit „Landkarten“ aus derTransaktionsanalyse.- Kommunikation und Feedback.- Führungspersönlichkeit als Multiplikator fürFehlermanagement.- Führen aus der Kraft der Liebe.- Führen mit Humor.- Kompetenzmanagement 2.0..- Konzeption und Verankerung des KfW Kompetenzmodells.

Notă biografică

Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl.,M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- undLinienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrtund forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie undSchlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem istsie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerinund Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® –Institut für Leadership & Veränderung tätig.

Textul de pe ultima copertă

Im vorliegenden dritten Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie werden die bedeutenden Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten theoretisch und anhand von konkreten Praxisbeispielen beleuchtet. Bei der Entwicklung dieser Kompetenzen können integrale und wandlungsfähige Kompetenzmodelle unterstützen, bei deren (Weiter-) Entwicklung die Organisationsmitglieder mit einbezogen werden sollten.


Der Inhalt
  • Achtsamkeit als grundlegende Führungskompetenz
  • Coaching Kompetenz
  • Der Dreiklang der Führungskompetenz
  • Führen und Emotionen
  • Beziehungsgestaltung mit „Landkarten“ aus der Transaktionsanalyse
  • Kommunikation und Feedback
  • Führungspersönlichkeit als Multiplikator für Fehlermanagement
  • Führen aus der Kraft der Liebe
  • Führen mit Humor
  • Kompetenzmanagement 2.0.
  • Konzeption und Verankerung des KfW Kompetenzmodells
Die Zielgruppen
  • Führungspersönlichkeiten aller Hierarchieebenen
  • (Zukünftige) Verantwortliche im Bereich der Unternehmens- und Personalstrategie, der Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung, des Change Managements sowie des Executive Recruiting
  • Studierende und Lehrende der (Wirtschafts-)Psychologie und Betriebswirtschaftslehre an Hochschulen
Die Herausgeberin
Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung tätig.

Caracteristici

Fokus auf Eigenschaften und Kompetenzen Psychologische Perspektive auf Führungspersönlichkeiten Beiträge von Autoren aus Theorie und Praxis Includes supplementary material: sn.pub/extras