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Wirksame und nachhaltige Führungsansätze: System, Beziehung, Haltung und Individualität de Corinna von Au

Wirksame und nachhaltige Führungsansätze: System, Beziehung, Haltung und Individualität: Leadership und Angewandte Psychologie

Editat de Corinna von Au
de Limba Germană Paperback – 2 mai 2016
Dervorliegende erste Band der Reihe Leadership und angewandte Psychologie präsentiert in gebündelter Form moderne Ansätze der Führung. Die Beiträgestammen aus Wissenschaft und Praxis und widmen sich der Frage, wie der längstüberfällige Paradigmenwechsel in der Führung erfolgen kann. Wirksame undnachhaltige Führungsansätze erfordern den Fokus auf das mehrdimensionale(Führungs-) System, die Haltung und Beziehung der Organisationsmitglieder sowieauf die Individualität aller (Führungs-) Persönlichkeiten in Organisationen.
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Din seria Leadership und Angewandte Psychologie

  • Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation: Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen
    Preț: 45279 lei
  • Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten: Achtsamkeit, Selbstreflexion, Soft Skills und Kompetenzsysteme
    Preț: 48737 lei
  • Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity: Innovationen, Change, Merger, Vielfalt und Trennung
    Preț: 41981 lei
  • Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten: Diagnose, Assessment und Integration
    Preț: 41943 lei
  • Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Führungskulturen: Holistische und nachhaltige Entwicklungsprogramme
    Preț: 35399 lei
  • Anreizsysteme für Leadership-Organisationen: Employer Branding und Anreizsysteme der Next Practice
    Preț: 35263 lei
  • Führen in der vernetzten virtuellen und realen Welt: Digitalisierung, Selbstorganisation, Organisationsspezifika und Tabuthema Tod
    Preț: 41959 lei

Preț: 44254 lei

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Specificații

ISBN-13: 9783658119553
ISBN-10: 3658119551
Pagini: 223
Ilustrații: XIV, 223 S. 34 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 x 14 mm
Greutate: 0.41 kg
Ediția:1. Aufl. 2016
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer
Seria Leadership und Angewandte Psychologie

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Professional/practitioner

Cuprins

Paradigmenwechsel in der Führung.- Selbstführung.- Positive Leadership.- Spiritualität und Führung.- Transformationale Führung.- Dialogische Führungskultur.- Führung aus systemischer Sicht.- Führen und Gruppendynamik.- Shared Leadership.- Musterbrecher.- Leadership 4.0.  

Notă biografică

Prof.Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt überlangjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderungtätig.

Textul de pe ultima copertă

Der vorliegende erste Band der Reihe Leadership undangewandte Psychologie präsentiert in gebündelter Form moderne Ansätze derFührung. Die Beiträge stammen aus Wissenschaft und Praxis und widmen sich derFrage, wie der längst überfällige Paradigmenwechsel in der Führung erfolgenkann. Wirksame und nachhaltige Führungsansätze erfordern den Fokus auf dasmehrdimensionale (Führungs-) System, die Haltung und Beziehung derOrganisationsmitglieder sowie auf die Individualität aller (Führungs-)Persönlichkeiten in Organisationen.
Der Inhalt

  • Paradigmenwechsel in der Führung
  • Selbstführung
  • Positive Leadership
  • Spiritualität und Führung
  • Transformationale Führung
  • Dialogische Führungskultur
  • Führung aus systemischer Sicht
  • Führen und Gruppendynamik
  • Shared Leadership
  • Musterbrecher
  • Leadership 4.0
Die Zielgruppen
  • Führungspersönlichkeiten aller Hierarchieebenen
  • (Zukünftige) Verantwortliche im Bereich derUnternehmens- und Personalstrategie, der Führungskräfte-, Team- undOrganisationsentwicklung, des Change Managements sowie des Executive Recruiting
  • Studierende und Lehrende der(Wirtschafts-)Psychologie und Betriebswirtschaftslehre an Hochschulen
Die Herausgeberin
Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl.,M.A., M.M. Corinna von Au verfügt überlangjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderungtätig.

Caracteristici

Darstellung moderner Führungsansätze Fokussierung auf psychologische Aspekte der Führung Beiträge von Autoren aus Theorie und Praxis Includes supplementary material: sn.pub/extras