Mitarbeiterführung im internationalen Kontext: Stand der Forschung und Klassifikation von Expatriate-Führungskräften: Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
Autor Nadine Ringwaldde Limba Germană Paperback – 24 sep 2009
Din seria Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
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Specificații
ISBN-13: 9783834916167
ISBN-10: 3834916161
Pagini: 187
Ilustrații: XIX, 187 S. 34 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 12 mm
Greutate: 0.25 kg
Ediția:2009
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Seria Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3834916161
Pagini: 187
Ilustrații: XIX, 187 S. 34 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 12 mm
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Ediția:2009
Editura: Gabler Verlag
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Seria Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Public țintă
ResearchCuprins
Perspektiven der Mitarbeiterführung im internationalen Kontext; Interkulturelle Mitarbeiterführung; Expatriate-Management; Literatursichtung und Auswertung
Notă biografică
Dr. Nadine Ringwald promovierte bei Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg am Fachgebiet Marketing & Personalmanagement an der Technischen Universität Darmstadt und ist heute als Dozentin und selbständige Personalentwicklerin tätig.
Textul de pe ultima copertă
Die Entwicklung international kompetenter Führungskräfte gehört zu den größten Herausforderungen im globalisierten Wettbewerb, denn der Anteil erfolgloser Entsendungen von Führungskräften ist auffallend hoch. In diesem Kontext untersucht Nadine Ringwald die Beziehung zwischen Expatriate-Führungskräften und deren lokalen Mitarbeitern. Sie analysiert die empirische wissenschaftliche Literatur zum Thema Mitarbeiterführung im internationalen Kontext und erstellt eine Klassifikation von Expatriate-Führungskräften. Die Autorin zeigt die Unsicherheit von entsendeten Führungskräften gegenüber ihren lokalen Mitarbeitern auf und erläutert, inwieweit sich unterschiedliche Expatriate-Führungskräfte-Typen im Hinblick auf ihren Erfolg unterscheiden.