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Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa: Bedingungen - Gestaltung - Effizienz de Dirk Holtbrügge

Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa: Bedingungen - Gestaltung - Effizienz: mir-Edition

Cu Dirk Holtbrügge
de Limba Germană Paperback – iun 1995

Din seria mir-Edition

  • 13% Koordination des Produktionsanlaufs in globalen Produktionsnetzwerken: Kontextfaktoren, Probleme und Instrumente
    Preț: 41658 lei
  • 15% Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich: Eine praxisorientierte Analyse zur wertorientierten Unternehmensführung
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  • Globalisierung als Herausforderung der Betriebswirtschaftslehre
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  • 13% Einführung in das methodische Konstruieren
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  • Exportförderung: Exportentscheidungsprozesse und Exporterfolg
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  • Joint-Ventures in Rußland: Bedingungen — Probleme — Erfolgsfaktoren
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  • 15% IuK-Technik und internationale Unternehmensführung: Kommunikation — Koordination — Konfiguration
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  • Internationales Umweltmanagement: Gestaltungsfelder — Determinanten — Ausprägungen
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  • Integration in der internationalen Unternehmung
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  • Internationalization of High-Technology Firms: Cases from Biotechnology and Multimedia
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  • 15% Internationale Unternehmensführung: Entscheidungsfelder und politische Aspekte
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  • Internationalisierung als Prozeßphänomen: Konzepte — Besonderheiten — Handhabung
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  • Management in internationalen Unternehmensnetzwerken
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  • Internationales Logistikmanagement: Strategische Entwicklung und organisatorische Gestaltung der Logistik transnationaler Produktionsnetzwerke
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  • Global Network Management: Context — Decision-making — Coordination
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  • Internationalisierung von Dienstleistungsunternehmen: Empirische Relevanz — Systematisierung — Gestaltung
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  • 15% Controlling von Internationalisierungs-prozessen
    Preț: 42446 lei
  • Performance Evaluation of Foreign Subsidiaries
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  • Internationaler Einsatz von Führungskräften: Gestaltung — Konfiguration — Erfolg
    Preț: 40345 lei
  • 15% Internationale Unternehmungen und das Management ausländischer Tochtergesellschaften
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  • 15% Internationale Unternehmen, Gesellschaft und Verantwortung: Eine Kritik der Managementwissenschaft als Bezugsrahmen
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  • Coordination of Service Offshoring Subsidiaries in Multinational Corporations
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  • Management verteilter Kompetenzen in multinationalen Unternehmen: Management of Dispersed Competences in Multinational Corporations
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  • Bilaterale Unternehmenskooperationen im Tourismussektor: Ausgewählte Erfolgsfaktoren
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  • 15% Einflussfaktoren des erfolgreichen Auslandseinsatzes: Konzeptionelle Grundlagen — Bestimmungsgrößen — Ansatzpunkte zur Verbesserung
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  • 15% Multikulturalität in der internationalen Unternehmung: Konzepte — Reflexionen — Implikationen
    Preț: 42867 lei
  • Formale und informelle Organisationsstrukturen: Eine Netzwerkanalyse des strategischen Planungs- und Entscheidungsprozesses multinationaler Unternehmen
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  • Stabilität von Joint Ventures in Transformationsländern: Das Beispiel Ungarn
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  • 15% Konfiguration und Koordination von Wertschöpfungsaktivitäten in internationalen Unternehmen: Eine empirische Untersuchung in der Automobilindustrie
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  • Wettbewerbsvorteile internationaler Unternehmen: Analyse — Kritik — Modellentwicklung
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  • Internationale Wettbewerbsanalyse und Wettbewerbsstrategie
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  • Wert und Bewertung internationaler Akquisitionen
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  • 15% Wettbewerbsvorteile durch internationale Wertschöpfung: Eine empirische Untersuchung deutscher Unternehmen in China
    Preț: 42279 lei
  • 15% Das Phänomen der Rückverlagerung: Internationale Standortentscheidungen kleiner und mittlerer Unternehmen
    Preț: 42402 lei
  • 15% Organisationales Lernen als erfolgsrelevantes Konstrukt im Rahmen der Internationalisierung von Unternehmen
    Preț: 51722 lei
  • Markteintrittsstrategien in Osteuropa: Konzepte für die Konsumgüterindustrie
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  • Auslandsgesellschaften internationaler Dienstleistungsunternehmen: Koordination — Kontext — Erfolg
    Preț: 46541 lei
  • Erfolgspotentiale für die Internationalisierung: Gedankliche Vorbereitung — Empirische Relevanz — Methodik
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  • 15% Die Internationalität von Top-Managern: Aktienkursreaktionen auf die Benennung internationaler Vorstände und Aufsichtsräte
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  • Dynamik in der internationalen Produktpolitik von Automobilherstellern
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  • 15% Institutionalisierung und Koordination von Auslandseinheiten: Analyse von Industrie- und Dienstleistungsunternehmen
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  • Globalisierung und Strategien der vertikalen Integration: Analyse — empirische Befunde — Gestaltungsoptionen
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  • 15% Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers: Differing Perspectives on Subsidiary Roles and their Implications
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  • Postmerger-Management in den ost- und mitteleuropäischen Transformationsstaaten
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  • Internationalisierung der langfristigen Unternehmensfinanzierung: Prozeßbetrachtung — Anlegerverhalten — Kultureinflüsse
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  • Reporting internationaler Unternehmen: Auswirkungen der Harmonisierung und der Konvergenz des Rechnungswesens in Europa
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  • 15% Ausländische Direktinvestitionen:: Neuere Entwicklungen, Entscheidungsinstrumente und führungsrelevante Folgen
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  • Relationships between Foreign Subsidiaries: Competition and Cooperation in Multinational Plant Engineering Companies
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  • Internationale Dienstleistungskompetenzen: Erfolgsstrategien für die europäische Hotellerie
    Preț: 46995 lei

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Specificații

ISBN-13: 9783409137973
ISBN-10: 3409137971
Pagini: 464
Ilustrații: XXIX, 430 S. 56 Abb.
Dimensiuni: 170 x 240 x 24 mm
Greutate: 0.74 kg
Ediția:1995
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Seria mir-Edition

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Professional/practitioner

Cuprins

1 Gegenstand, Ziele, Wissenschaftstheoretische und Forschungsmethodologische Konzeptionalisierung der Untersuchung.- 2 Bedingungen des Personalmanagement.- 3 Akteure des Personalmanagement.- 4 Instrumente des Personalmanagement.- 5 Personalpolitische Steuerung durch die Muttergesellschaft.- 6 Effizienz des Personalmanagement.- 7 Zusammenfassung der Zentralen Ergebnisse und Implikationen für die Weitere Forschung.