Profit-Center-Organisation: Organisatorische Analyse von Strukturbewertungsproblemen in funktionalen und profit-center-orientierten Organisationen: Betriebswirtschaftliche Beiträge zur Organisation und Automation, cartea 23
Autor Martin K. Welgede Limba Germană Paperback – 1975
Din seria Betriebswirtschaftliche Beiträge zur Organisation und Automation
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Specificații
ISBN-13: 9783409312929
ISBN-10: 3409312927
Pagini: 276
Ilustrații: 258 S. 1 Abb.
Greutate: 0.45 kg
Ediția:Softcover reprint of the original 1st ed. 1975
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Seria Betriebswirtschaftliche Beiträge zur Organisation und Automation
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3409312927
Pagini: 276
Ilustrații: 258 S. 1 Abb.
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Ediția:Softcover reprint of the original 1st ed. 1975
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Public țintă
ResearchCuprins
A. Einführung und Problemstellung.- B. Die Struktur des Entscheidungsvektors: ein Vergleich funktionaler und profit-center-orientierter Strukturen.- I. Der Entscheidungsvektor der Unternehmungsleitung.- II. Die Struktur des Entscheidungsvektors der zweiten hierarchischen Ebene.- III. Divisional versus Funktional: Ein Vergleich auf der Grundlage der Struktur des Entscheidungsvektors.- C. Die Bewertung von funktionalen und divisionalen Organisations-strukturen an Hand ausgewählter Beurteilungskriterien.- I. Zur Problematik der Bewertung verschiedener Organisations-strukturen.- II. Die Gegenüberstellung von funktionalen und divisionalen Organisationsformen.- D. Die Ausprägung der Koordinationsproblematik im Profit-Center-Konzept.- I. Die Koordination über die Zielkomponente.- II. Die Koordination durch die Feldkomponente.- III. Die Koordination durch die Motivationskomponente.- E. Die Innovation.- I. Grundlegende Merkmale der Innovation.- II. Die explanatorische Funktion des Motivationsmodells für das Innovationsverhalten.- III. Organisationsstruktur uäd Innovation.- F. Zusammenfassung der Ergebnisse.