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Projektteamübergreifender Wissensaustausch: Fehlervermeidung und organisationales Lernen durch interaktive Elemente einer Wissenskultur de Julia Müller

Projektteamübergreifender Wissensaustausch: Fehlervermeidung und organisationales Lernen durch interaktive Elemente einer Wissenskultur: Strategisches Kompetenz-Management

Autor Julia Müller
de Limba Germană Paperback – 26 aug 2009

Din seria Strategisches Kompetenz-Management

  • Technologische Diversifikation von Unternehmen: Ressourcentheoretische Untersuchung der Determinanten
    Preț: 41516 lei
  • 15% Innovationsfähigkeit im dynamischen Wettbewerb: Strategien erfolgreicher Automobilzulieferunternehmen
    Preț: 46057 lei
  • 15% Wissensmanagement im technischen Service: Praxisorientierter Gestaltungsrahmen am Beispiel industrieller Großanlagen
    Preț: 43421 lei
  • Entstehung von Kernkompetenzen: Eine evolutionstheoretische Betrachtung
    Preț: 41196 lei
  • 15% Wissensbasierte Interaktion: Selbst-evolvierende Wissensströme in Unternehmen
    Preț: 45880 lei
  • 15% Überlegene Geschäftsmodelle: Wertgenese und Wertabschöpfung in turbulenten Umwelten
    Preț: 44077 lei
  • Servicediversifikation in Industrieunternehmen: Kompetenztheoretische Untersuchung der Determinanten nachhaltiger Wettbewerbsvorteile
    Preț: 48208 lei
  • 15% Management von Netzwerken: Eine Analyse der Gestaltung interorganisationaler Leistungsautauschbeziehungen
    Preț: 45976 lei
  • 15% Lernen in Vertragsbeziehungen: Eine empirische Untersuchung in der Automobilindustrie
    Preț: 43149 lei
  • 15% Aktionsfelder des Kompetenz-Managements: Ergebnisse des II. Symposiums Strategisches Kompetenz-Management
    Preț: 43887 lei
  • 15% 25 Jahre ressourcen- und kompetenzorientierte Forschung: Der kompetenzbasierte Ansatz auf dem Weg zum Schlüsselparadigma in der Managementforschung
    Preț: 50056 lei
  • 15% Strategische Positionierung in der Automobilbranche: Der Einsatz von virtueller Produktentwicklung und Wertschöpfungsnetzwerken
    Preț: 43421 lei
  • 15% Strategisches Kompetenz-Management in der Betriebswirtschaftslehre: Eine Standortbestimmung
    Preț: 44127 lei
  • Gründungserfolg wissensintensiver Dienstleister: Theoretische und empirische Überlegungen aus Sicht der Competence-based Theory of the Firm
    Preț: 48303 lei
  • Competence-Building und Internationalisierungserfolg: Theoretische und empirische Betrachtung deutscher Unternehmen
    Preț: 47546 lei
  • Kräftekonzentration in der diversifizierten Unternehmung: Eine ressourcenorientierte Betrachtung der Desinvestition
    Preț: 47300 lei
  • Ursachen und Wirkungen der De-Internationalisierung: Eine kompetenzbasierte Analyse am Beispiel mittelständischer Familienunternehmen
    Preț: 41478 lei
  • 13% Der Internationalisierungsprozess von Unternehmen: Ressourcenorientierter Theorierahmen als Alternative zu bestehenden Ansätzen
    Preț: 38651 lei
  • 15% Kundenkompetenzen als Determinanten der Kundenbindung: Eine empirische Kausalanalyse am Beispiel der TV-Versorgung von Privatkunden
    Preț: 53319 lei
  • 15% Unternehmenskooperation und Branchentransformation: Eine Analyse aus coevolutorischer Perspektive
    Preț: 43052 lei
  • 15% Strategisches Ressourcen- und Kompetenzmanagement industrieller Dienstleistungsunternehmen: Ein theoretischer und praktischer Erklärungsansatz
    Preț: 43166 lei
  • Kompetenzorientiertes Management multinationaler Unternehmen: Ein Ansatz zur Integration von strategischer und internationaler Managementforschung
    Preț: 47681 lei
  • 15% Allianzfähigkeit von Unternehmen: Konzept und Fallstudie
    Preț: 52536 lei
  • 15% Born Globals: Internationale Wachstumsstrategien junger Unternehmen
    Preț: 43085 lei
  • 15% Unternehmen und Nachhaltigkeit: Analyse und Weiterentwicklung aus der Perspektive der wissensbasierten Theorie der Unternehmung
    Preț: 43728 lei
  • 15% Internationalisierung mit produktbegleitenden Dienstleistungen und hybriden Produkten: Eine pfadorientierte Analyse am Beispiel deutscher Maschinenbauunternehmungen
    Preț: 43452 lei
  • 15% Kompetenzbasiertes Management in der Produktentwicklung: Make-or-Buy-Entscheidungen und Integration von Zulieferern
    Preț: 43646 lei
  • Kompetenzorientierte Unternehmungsakquisitionen: Eine Analyse aus der Sicht des Kompetenzlückenansatzes
    Preț: 41494 lei
  • Unternehmenskultur im Strategischen Kompetenzmanagement
    Preț: 40854 lei
  • Entwicklungslinien des Kompetenzmanagements
    Preț: 42326 lei
  • 15% Multifokales Management: Strategien und Unternehmenskonzepte für den pluralistischen Wettbewerb
    Preț: 47372 lei
  • Entwicklung einer Vorgehensweise zur Erstellung eines Messinstruments für einzelne Dynamic Capabilities
    Preț: 48229 lei
  • 15% Professionelles Lernmanagement: Gestaltung kompetenzorientierter Lernprozesse zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen
    Preț: 43374 lei
  • Allianzportfolios in technologieintensiven Branchen: Konfiguration und Koordination
    Preț: 34384 lei
  • Die strategische Ressource „Data Warehouse“: Eine ressourcentheoretisch empirische Analyse
    Preț: 40513 lei
  • 15% Die Ressourcen- und Kompetenzperspektive des Strategischen Managements
    Preț: 43742 lei
  • Erfahrung und unternehmerische Orientierung im Internationalisierungsprozess: Eine theoretische und empirische Untersuchung deutscher Unternehmen
    Preț: 44313 lei
  • 15% Ambidextrie und Unternehmenserfolg bei einem diskontinuierlichen Wandel: Eine empirische Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Anpassung und Veränderung von Organisationsarchitekturen im Zeitablauf
    Preț: 49802 lei
  • Strategisches Wertschöpfungsdesign: Ein konzeptioneller Ansatz zur innovativen Gestaltung der Wertschöpfung
    Preț: 47585 lei
  • 15% Internationalisierung im deutschen Mittelstand: Ein kompetenzorientierter Ansatz zur Erschließung des brasilianischen Marktes
    Preț: 51764 lei
  • 15% Resource-based View und ökonomische Theorie: Grundlagen und Positionierung des Ressourcenansatzes
    Preț: 48406 lei
  • Competitive Advantages through Clusters: An Empirical Study with Evidence from China
    Preț: 37602 lei
  • 15% Wissensmanagement: Analyse und Gestaltung der Wissensbasis von Unternehmen
    Preț: 48519 lei
  • 15% Kompetenzsteuerung in Arbeits- und Innovationsteams: Eine gestaltungsorientierte Analyse
    Preț: 42908 lei
  • 15% Technologische Kompetenz und Erfolg junger Unternehmen: Eine Analyse der Einflussfaktoren
    Preț: 43230 lei
  • 15% Neue Perspektiven des Strategischen Kompetenz-Managements
    Preț: 47212 lei
  • 15% Wissensmanagement durch Communities of Practice: Eine empirische Untersuchung von Wissensnetzwerken
    Preț: 43278 lei
  • Empirical Research within Resource-Based Theory: A Meta-Analysis of the Central Propositions
    Preț: 38109 lei
  • Competence of Top Management Teams and Success of New Technology-Based Firms: A Theoretical and Empirical Analysis Concerning Competencies of Entrepreneurial Teams and the Development of Their Ventures
    Preț: 38017 lei

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Specificații

ISBN-13: 9783834919267
ISBN-10: 3834919268
Pagini: 269
Ilustrații: XIII, 269 S. 58 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 17 mm
Greutate: 0.34 kg
Ediția:2009
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Seria Strategisches Kompetenz-Management

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Research

Cuprins

Einführung.- Die Bedeutung von Wissen für Unternehmen.- Wissensaustausch als zentraler Prozess des Wissensmanagements.- Unternehmenskultur – von anthropologischen Ursprüngen zum Unternehmenskontext.- Der interaktive Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Wissensaustauschprozesse.- Ableitung der Forschungsfragen.- Forschungsdesign.- Auswertung der Daten und Ergebnisse.- Zusammenfassung, Interpretation und Diskussion der Ergebnisse.- Resümee, Limitationen und Ausblick.

Notă biografică

Dr. Julia Müller promovierte bei Prof. Hans Hinterhuber und Prof. Kurt Matzler am Institut für Strategisches Management, Marketing und Tourismus der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck.

Textul de pe ultima copertă

Die Entstehung einer Wissenskultur kann notwendige Voraussetzungen schaffen, damit Wissen auch über Grenzen hinweg ausgetauscht wird. Julia Müller analysiert, wie Wissensaustauschprozesse zwischen Projektteams stattfinden können und welche kulturellen Rahmenbedingungen dazu notwendig sind. In einem österreichischen Mittelstandsunternehmen kann sie mit Hilfe der Methode GABEK® in Ursache-Wirkungszusammenhängen zeigen, wie bestimmte Wertvorstellungen und Manifestation einer Wissenskultur Wissensaustauschprozesse beeinflussen und gleichzeitig von dem Verhalten der Beteiligten beeinflußt werden.