Quick Guide Female Leadership: Frauen in Führungspositionen in der Arbeitswelt 4.0: Quick Guide
Autor Simone Burelde Limba Germană Paperback – mai 2020
Dieser Quick Guide gibt einen deskriptiven, aber gleichsam engagierten Überblick zum Thema Female Leadership: Mittels der Auswertung relevanter wissenschaftlicher Forschung und empirischer Daten sowie diverser Praxiseinblicke zeigt das Buch derzeitige Schwachstellen auf und zeichnet einen gangbaren Weg zur Institutionalisierung von Gendergerechtigkeit für das Management. In Form des aktiven Female Leadership Managements bietet es Instrumentarien und Wirksamkeitsnachweise für mehr Frauen in Führung an konkreten Touchpoints des Employee Lifecycles an, etwa in Stellenanzeigen, gendersensibler Unternehmenskultur oder Personalentwicklung.
Mehr Frauen und andere bislang unterrepräsentierte Gruppen in Führungspositionen zu bringen, wird zwar auf staatlicher, gesellschaftlicher und betrieblicher Ebene bereits vorangetrieben, schöpft aber noch nicht das volle Potential ganzheitlichen Female Leadership Managements in der digitalen Welt von Arbeit 4.0 aus. Die Effektivität dieses anzustoßenden Prozesses hängt nun von verschiedenen Akteur*innen in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Medien – und letztlich von uns als Gesellschaft – ab.
Aus dem Inhalt
- (Fe)Male Leadership? Female Leadership!
- Weibliche Führung: Agilität 2.0
- Female Leadership in verschiedenen Domänen: Female Corporate, Female Entrepreneurship, Female Science, Female Politics
- Stereotype, Fakten und Mythen über Führung
- Sprache der Führung - Wörter ändern Mindsets
- Digital Female Leaders
- Female Empowerment in der Arbeitswelt 4.0
- Ganzheitliches Female Leadership Management
Dieser Quick Guide richtet sich als Handlungsempfehlung an das Management sowie an alle Frauen und Nachwuchskräfte, die eine Führungsposition bereits innehaben oder sich auf dem Weg dorthin befinden. Im Blickpunkt stehen aber auch Personen, die sich für Female Leadership und die Herstellung faktischer Chancengerechtigkeit einsetzen, d. h. Personalabteilungen, Betriebs-/Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte, Verbände oder Politiker*innen.
Din seria Quick Guide
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Specificații
ISBN-13: 9783662613023
ISBN-10: 3662613026
Ilustrații: XII, 159 S.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.21 kg
Ediția:1. Aufl. 2020
Editura: Springer Berlin, Heidelberg
Colecția Springer Gabler
Seria Quick Guide
Locul publicării:Berlin, Heidelberg, Germany
ISBN-10: 3662613026
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Ediția:1. Aufl. 2020
Editura: Springer Berlin, Heidelberg
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Cuprins
Vorwort.- Intro: Die Geburt der Vorständin.- (Fe)Male Leadership? Female Leadership!.- Weibliche Führung: Agilität 2.0.- Female Leadership in verschiedenen Domänen.- Stereotype, Fakten und Mythen über Führung.- Sprache der Führung - Wörter ändern Mindsets.- Digital Female Leaders.- Female Empowerment in der Arbeitswelt 4.0.- Ganzheitliches Female Leadership Management.- Schlusswort: Gender Balance wanted!.
Notă biografică
Dr. Simone Burel ist Geschäftsführerin der LUB GmbH - Linguistische Unternehmensberatung, die sich auf innovative KI-gestützte Beratungsansätze in den Bereichen HR & Gender, CSR & Nachhaltigkeit sowie Mensch-Maschinen-Kommunikation spezialisiert hat. Für ihre Forschung und Praxisarbeit wurde sie mehrfach ausgezeichnet, u.a. vom Karriereportal academics, der Gesellschaft für Angewandte Linguistik oder dem Wirtschaftsförderpreis der Stadt Mannheim. 2020 wurde Simone Burel in den Wirtschaftsbeirat von bw-i (Baden-Württemberg International GmbH) berufen.
Daneben agiert Simone Burel als Autorin, Mentorin der Universitäten Mainz und Konstanz sowie in der Weiterbildung zu den Themen Gender, Sprache & Digitalisierung für Konzerne und Ministerien.
Burel ist Mitglied der Gesellschaft für angewandte Linguistik (GAL), des Forschungsnetzwerks „Sprache und Wissen“ der Spitzenfrauen Baden-Württemberg und der Digital Media Women, des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie-Unternehmensnetzwerk“ und des Governance-Netzwerks für Aufsichtsrätinnen der DHBW Mannheim.
Daneben agiert Simone Burel als Autorin, Mentorin der Universitäten Mainz und Konstanz sowie in der Weiterbildung zu den Themen Gender, Sprache & Digitalisierung für Konzerne und Ministerien.
Burel ist Mitglied der Gesellschaft für angewandte Linguistik (GAL), des Forschungsnetzwerks „Sprache und Wissen“ der Spitzenfrauen Baden-Württemberg und der Digital Media Women, des Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie-Unternehmensnetzwerk“ und des Governance-Netzwerks für Aufsichtsrätinnen der DHBW Mannheim.
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Dieser Quick Guide gibt einen deskriptiven, aber gleichsam handlungsorientierten Überblick zu Female Leadership – einer neuen Form des Managements. Mehr Frauen und andere bislang unterrepräsentierte Gruppen in Führungspositionen zu bringen, wird zwar auf staatlicher, gesellschaftlicher und betrieblicher Ebene bereits vorangetrieben, schöpft aber noch nicht das volle Potential des ganzheitlichen Female Leadership Managements in der digitalen Welt von Arbeit 4.0 aus.
Das Buch zeigt derzeitige Schwachstellen auf und zeichnet einen gangbaren Weg zur Institutionalisierung von Gendergerechtigkeit für das Management. In Form des aktiven Female Leadership Managements bietet es Instrumentarien und Wirksamkeitsnachweise für mehr Frauen in Führung an konkreten Touchpoints des Employee Lifecycles an.
Das Buch richtet sich als Handlungsempfehlung an das Management sowie an alle Frauen und Nachwuchskräfte, die eine Führungsposition bereits innehabenoder sich auf dem Weg dorthin befinden. Im Blickpunkt stehen aber auch Personen, die sich für Female Leadership einsetzen, d.h. Personalabteilungen, Betriebs-/Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte, Verbände oder Politiker*innen.
Aus dem Inhalt
- Weibliche Führung: Agilität 2.0
- Female Corporate, Female Entrepreneurship, Female Science, Female Politics
- Sprache der Führung - Wörter ändern Mindsets
- Digital Female Leaders
- Female Empowerment in der Arbeitswelt 4.0
- Ganzheitliches Female Leadership Management
Die Autorin
Dr. Simone Burel ist Geschäftsführerin der LUB GmbH - Linguistische Unternehmensberatung, die sich auf innovative KI-gestützte Beratungsansätze in den Bereichen HR & Gender, CSR & Nachhaltigkeit sowie Mensch-Maschinen-Kommunikation spezialisiert hat. Für ihre Forschung und Praxisarbeit wurde sie mehrfach ausgezeichnet.
Caracteristici
Rückt das Thema Female Leadership in den Mittelpunkt der Arbeitswelt 4.0 Kombiniert theoretisches Wissen mit praxisnahen Beispielen aus der Beratung Bietet über 100 kompetenz- und evidenzbasierte Maßnahmen für ein aktives Female Leadership Management für das Management