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Quick Guide People Analytics: Wie Sie das Personalmanagement verändern können: Quick Guide

Autor Georg Loscher
de Limba Germană Paperback – 12 oct 2021
Dieses Buch liefert eine erste Einführung in das Themenfeld People Analytics. People Analytics sind eine wesentliche Innovation des Personalmanagements und verändern die Art der Personalarbeit fundamental. 

Der Autor gibt einen Überblick über die Chancen von People Analytics für das Personalmanagement, über die grundlegenden Überlegungen bei der Einführung von People Analytics sowie über erste Anwendungen und deren Potenziale in der Praxis.
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Din seria Quick Guide

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Specificații

ISBN-13: 9783658347307
ISBN-10: 3658347309
Ilustrații: IX, 95 S. 12 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.15 kg
Ediția:1. Aufl. 2021
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Quick Guide

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

1. Einleitung. 2. Chancen für das Personalmanagement durch People Analytics.- 3. People Analytics in der betrieblichen Praxis.- 4. Potentiale in den Handlungsfeldern des Personalmanagements.- 5. Fazit


Notă biografică

Dr. Georg Loscher ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität der Bundeswehr München. In seiner Forschung analysiert er die Auswirkungen der Einführung von People Analytics auf die Arbeit im Personalmanagement.

Textul de pe ultima copertă

Dieses Buch liefert eine erste Einführung in das Themenfeld People Analytics. People Analytics sind eine wesentliche Innovation des Personalmanagements und verändern die Art der Personalarbeit fundamental. Der Autor gibt einen Überblick über die Chancen von People Analytics für dasPersonalmanagement, über die grundlegenden Überlegungen bei der Einführung von People Analytics sowie über erste Anwendungen und deren Potenziale in
der Praxis.
Der Inhalt
  • Chancen für das Personalmanagement durch People Analytics
  • People Analytics in der betrieblichen Praxis
  • Potentiale in den Handlungsfeldern des Personalmanagements


Der Autor: 
Dr. Georg Loscher ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität der Bundeswehr München. In seiner Forschung analysiert er die Auswirkungen der Einführung von People Analytics auf die Arbeit im Personalmanagement.

Caracteristici

Kurze und praxisorientierte Einführung in People Analytics Zeigt die Potentiale im Personalmanagement auf Mit anschaulichen Praxisbeispielen