Frederik Diepgen widmet sich der Frage, ob Wirtschaftsunternehmen volkerrechtlich verpflichtet sind, die Kernarbeitsnormen der IAO zu beachten. Der geschriebene Normenbestand begrundet eine solche Verpflichtung nicht. Das Beeintrachtigungspotenzial von Wirtschaftsunternehmen ist im Bereich der Arbeit besonders gross. Entgegen der von freiwilligen Regelungen in Verhaltenskodizes uber neue rechtstheoretische Ansatze bis hin zu den UN-Leitprinzipien fur Wirtschaft und Menschenrechte reichenden verschiedenen Ansatze, besinnt sich das Buch auf die volkerrechtlichen Grundlagen. Es stellt die Frage nach der Entwicklung volkergewohnheitsrechtlicher Normen zum Schutz dieser Rechte."