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Whistleblowing de Rut Groneberg

Whistleblowing: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, cartea 305

Autor Rut Groneberg
de Limba Germană Paperback – 16 noi 2011

Din seria Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

  • 11% Bring Your Own Device (BYOD).
    Preț: 42664 lei
  • 14% Differenzierungsklauseln mit Stichtagsregelung im Tarifvertrag.
    Preț: 62700 lei
  • 11% Digitale Weisungen
    Preț: 48538 lei
  • 14% Die Nichtfortsetzung befristeter Arbeitsverhältnisse.
    Preț: 69214 lei
  • 14% Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz.
    Preț: 62556 lei
  • 14% Kündigungsschutz für Whistleblower im Wandel
    Preț: 57417 lei
  • 11% Haftungsrechtliche Fragen des Einsatzes privater Informations- und Kommunikationstechnik im Arbeitsverhältnis.
    Preț: 54343 lei
  • 11% Tarifvertrag und Verbandsmitgliedschaft in der Insolvenz des Arbeitgebers.
    Preț: 38407 lei
  • 14% Neue Wege zur Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern
    Preț: 62819 lei
  • 14% Der Wechsel zur reinen Beitragszusage.
    Preț: 74715 lei
  • 11% Arbeitgeberbegriffe und arbeitsrechtlicher Drittbezug
    Preț: 44113 lei
  • Die rechtliche Stellung des Kapitäns auf deutschen Seeschiffen unter besonderer Berücksichtigung der historischen Entwicklung.
    Preț: 30746 lei
  • Arbeitskampfrecht
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  • Arbeitsplatzgestaltung durch Betriebsnormen.
    Preț: 61297 lei
  • Tarifausstieg der Arbeitgeberseite: Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband "Ohne Tarifbindung".
    Preț: 61956 lei
  • 11% Grundfragen des Arbeitszeitrechts.
    Preț: 78204 lei
  • 11% Interessenausgleich und Sozialplan bei Outsourcing und Auftragsneuvergabe.
    Preț: 61711 lei
  • 11% Die ordentliche Änderungskündigung des Arbeitgebers.
    Preț: 45227 lei
  • 11% Die Internationalisierung der Belegschaften multinationaler Unternehmen mit Sitz in Deutschland
    Preț: 49286 lei
  • 11% Arbeitsrechtliche Fragen bei der Einführung und Nutzung vernetzter Computerarbeitsplätze
    Preț: 66998 lei
  • 11% Die Umsetzung von Tarifverträgen auf Betriebsebene.
    Preț: 82317 lei
  • 11% Der Firmentarifvertrag
    Preț: 72475 lei
  • 11% Die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit im Beitragsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung.
    Preț: 59131 lei
  • 11% Leistungserbringung und Finanzierung bei vollstationärer Pflege in Bundes- und Landesrecht.
    Preț: 65208 lei
  • Aktienoptionen als Bestandteil der Arbeitnehmervergütung in den USA und der Bundesrepublik Deutschland
    Preț: 38392 lei
  • 11% Die arbeitsschutzrechtlichen Grundpflichten des § 3 ArbSchG
    Preț: 48996 lei
  • 11% Rechtsfragen des Anerkennungstarifvertrages.
    Preț: 98048 lei
  • Arbeitslosigkeit
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  • Das Kollisionsverhältnis von Fachtarifvertrag und Branchentarifvertrag.
    Preț: 63412 lei
  • 11% Die Rückwirkung von Tarifverträgen
    Preț: 78318 lei
  • Vom Wohlfahrtsstaat zur Sicherung des Existenzminimums?
    Preț: 22296 lei
  • 11% Assessment Center
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  • 11% Arbeitnehmermobilität und Entsenderecht
    Preț: 74503 lei
  • 11% Arbeitskämpfe bei Standortverlagerung und -schliessung
    Preț: 57364 lei
  • 11% Religion im Arbeitsverhältnis
    Preț: 42499 lei
  • Betriebsverfassungsrechtliche Organisationsstrukturen durch Tarifvertrag
    Preț: 69960 lei
  • 11% Der Tatbestand der betriebsbedingten Kündigung nach § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG und sein Verhältnis zu dem Dogma der freien Unternehmerentscheidung
    Preț: 43095 lei
  • Weiterbeschäftigung durch Arbeitsplatzverschaffung
    Preț: 57477 lei
  • 11% Die Stellung der Minderheitsgewerkschaften in der Betriebsverfassung
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  • 27% Abfindungsansprüche zur Ergänzung oder Ablösung des arbeitsrechtlichen Bestandsschutzes
    Preț: 95964 lei
  • 20% Nutzung betrieblicher E-Mail- und Intranet-Systeme für gewerkschaftliche Zwecke
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  • 11% Unabdingbarkeit und vertraglicher Verzicht
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  • 11% Solidarität und soziales Schutzprinzip in der gesetzlichen Unfallversicherung
    Preț: 71176 lei
  • 11% Kündigungsschutz und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
    Preț: 58984 lei
  • 11% Die Ansprüche zusammenlebender Personen nach SGB II und SGB XII.
    Preț: 86503 lei
  • 11% Sonderkündigungsschutz im Arbeitsverhältnis
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  • 11% Rückkehrzusagen beim Betriebsübergang
    Preț: 43392 lei
  • 11% Streikrecht entsandter ausländischer Arbeitnehmer im inländischen Betrieben
    Preț: 44838 lei
  • 11% Zweiteilung der Belegschaft
    Preț: 86206 lei
  • 11% Das Verbot der Altersdiskriminierung aus Sicht der Rechtsvergleichung und der ökonomischen Analyse des Rechts
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Preț: 53971 lei

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Specificații

ISBN-13: 9783428135301
ISBN-10: 342813530X
Pagini: 351
Dimensiuni: 157 x 231 x 23 mm
Greutate: 0 kg
Ediția:1. Auflage
Editura: Duncker & Humblot GmbH
Seria Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

Notă biografică

Rut Groneberg, LL.M., geboren 1981 in Berlin; Studium der Rechtswissenschaften in Passau 2000-2005; Master of Laws an der University of East Anglia (England) 2006; DAAD geförderte Forschungsaufenthalte an der Harvard Law School und an der Cambridge University 2007; Referendariat am OLG Düsseldorf u. a. beim Bundeskartellamt, Freshfields Bruckhaus Deringer und Bertelsmann (Ethics and Compliance, New York) 2008-2010; Promotion an der Universität Passau 2010.