StefanDoetsch untersucht, wie Muttergesellschaften multinationaler Unternehmen dieNutzenpotentiale erschließen können, die sich aus dem Wissen ergeben, welchesExpatriates während ihres Auslandseinsatzes erworben haben. DerAutor identifiziert unternehmensinterne Strukturen und Prozesse, die nötigsind, um den umfassenden und systematischen Transfer des Wissens ins Stammhaus im Zuge derReintegration zu gewährleisten. Die Ergebnisse einer empirischenUntersuchung dokumentieren den aktuellen Status quo und bilden die Grundlagefür die Formulierung von Handlungsempfehlungen zur verbesserten Umsetzung vonTransfermaßnahmen.