Entwicklung eines Verfahrens zur wertmäßigen Bestimmung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit von Personalentwicklungmaßnahmen in Arbeitsstrukturen: IPA-IAO - Forschung und Praxis, cartea 75
Autor C. Müllerde Limba Germană Paperback – 2 noi 1983
Din seria IPA-IAO - Forschung und Praxis
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Specificații
ISBN-13: 9783540130413
ISBN-10: 3540130411
Pagini: 136
Ilustrații: 136 S. 5 Abb.
Greutate: 0.17 kg
Editura: Springer Berlin, Heidelberg
Colecția Springer
Seria IPA-IAO - Forschung und Praxis
Locul publicării:Berlin, Heidelberg, Germany
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Public țintă
ResearchCuprins
0 Abkürzungen und Formelgrössen.- 1 Einleitung.- 1.1 Problemstellung.- 1.2 Allgemeinwissenschaftstheoretische Themen- und Methodenbestimmung.- 1.3 Ingenieurwissenschaftliche Themen- und Methodenbestimmung.- 2 Begriffsbestimmung und Stand der Erkenntnisse.- 2.1 Arbeitsstrukturierung im chronologischen Überblick.- 2.2 Ziele bei der Arbeitsstrukturierung.- 2.3 Erkenntnistheoretische Ausgangslage.- 2.4 Personalentwicklungsrelevante Innovationen.- 3 Entwicklung der Empirischen Grundlagen Auf der Basis Eines Strukturalen Systemkonzeptes.- 3.1 Modelltheoretische Grundlagen.- 3.2 Das strukturale Systemkonzept.- 3.3 Die Indikatoren.- 4 Interdependenzen.- 4.1 Das empirische Feld.- 4.2 Feststellung der Interdependenzschwerpunkte.- 4.3 Wertmäßige Bestimmung von Qualifikationsentwicklung und Produktivitätsauswirkung.- 5 Funktion- und Nomogrammentwurf Mittels Umsetzung der Interdependenzerkenntnisse.- 5.1 Inhaltliche Bestimmung des Produktivitäts- und Wirtschaftlichkeitsbegriffs.- 5.2 Mathematische Form der Faktoreninterdependenzen.- 5.3 Graphische Aufbereitung der Qualifikationsfunktion als Nomogramm.- 6 Entwurf von Qualifizierungsstrategien und Deren Wirtschaftlichkeitsvergleich.- 6.1 Die grundlegenden Qualifizierungsstrategien.- 6.2 Einnahmen- und ausgabenorientierte Umsetzung der Qualifikationsprozesse.- 6.3 Optimierung des Qualifizierungsprozesses.- 6.4 Veränderung des Qualifikationspotentials durch Fluktuation und Personalaufstockung.- 7 Zusammenfassung.- 8 Schrifttum.