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Kreativität im Kontext von New Work: Der Einfluss der Unternehmenskultur auf die Mitarbeiterkreativität: Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung, cartea 65

Autor Zita K. Lucius
de Limba Germană Paperback – mar 2024
Der New-Work-Trend beherrscht seit einigen Jahren die Strategiediskussionen zahlreicher Unternehmen. Die Mehrheit der Unternehmen nimmt an, dass New-Work-Maßnahmen einen Wandel der Kultur von konventionell und traditionsreich zu flexibel und innovativ mit sich bringen. Trotz der Verankerung in Strategie und Unternehmensvisionen gibt es bisher wenig empirische Forschung, die den Zusammenhang von Unternehmenskultur und New Work behandelt. Das Ziel des Buches ist es daher, diese Forschungslücke mit dem Fokus auf Kreativität als Vorläufer für Innovation und Fortschritt zu schließen, um Handlungsempfehlungen für Unternehmen zu entwickeln, die einen Kulturwandel anstreben und die Kreativität ihrer Mitarbeiter anregen wollen.
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Din seria Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung

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Specificații

ISBN-13: 9783658433208
ISBN-10: 3658433205
Ilustrații: XXII, 253 S. 23 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.36 kg
Ediția:2024
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Einleitung.- Bedeutung der Kreativität für Unternehmen.- Wechselspiel von Unternehmenskultur und Determinanten der Kreativität.- Theoretische Konzeptionalisierung.- Empirische Untersuchung.- Interpretation der empirischen Ergebnisse.-  Schlussbetrachtung.- Literaturverzeichnis.



Notă biografică

Zita K. Lucius leitet Innovationsprojekte als Senior Innovation Managerin bei einem Energieunternehmen. Dazu gestaltet sie den Innovationsprozess und kreiert ein innovationsförderndes Klima. In ihrer Forschung verknüpft sie praktische Arbeitserfahrungen in unterschiedlichen Industrien mit den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Textul de pe ultima copertă

Der New-Work-Trend beherrscht seit einigen Jahren die Strategiediskussionen zahlreicher Unternehmen. Die Mehrheit der Unternehmen nimmt an, dass New-Work-Maßnahmen einen Wandel der Kultur von konventionell und traditionsreich zu flexibel und innovativ mit sich bringen. Trotz der Verankerung in Strategie und Unternehmensvisionen gibt es bisher wenig empirische Forschung, die den Zusammenhang von Unternehmenskultur und New Work behandelt. Das Ziel des Buches ist es daher, diese Forschungslücke mit dem Fokus auf Kreativität als Vorläufer für Innovation und Fortschritt zu schließen, um Handlungsempfehlungen für Unternehmen zu entwickeln, die einen Kulturwandel anstreben und die Kreativität ihrer Mitarbeiter anregen wollen.

Die Autorin
Zita K. Lucius leitet Innovationsprojekte als Senior Innovation Managerin bei einem Energieunternehmen. Dazu gestaltet sie den Innovationsprozess und kreiert ein innovationsförderndes Klima. In ihrer Forschung verknüpft sie praktische Arbeitserfahrungen in unterschiedlichen Industrien mit den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen.