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Qualitätssicherung im Assessment-Center: Wissenschaftliche Betrachtung in Theorie und Praxis: Business, Economics, and Law

Autor Sophie Bartell
de Limba Germană Paperback – sep 2016
Sophie Bartell stellt Ergebnisse aus wissenschaftlichen Studien zur prädiktiven Validität und Konstruktvalidität von Assessment-Centern (AC) vor, um zum einen die psychometrische Qualität dieses eignungsdiagnostischen Verfahrens herauszuarbeiten und zum anderen kritische Ansätze hinsichtlich der Qualität von AC aufzuzeigen. Endergebnis ist eine Handlungsempfehlung, die auf zwei bestehenden Qualitätsstandards aufbaut (DIN 33430, Standards des Arbeitskreises Assessment Center) und mit den wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Arbeit erweitert und abgewandelt wird, um eine am aktuellen Forschungsstand ausgerichtete Konzeption und Durchführung von AC zu ermöglichen. 
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Din seria Business, Economics, and Law

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Specificații

ISBN-13: 9783658152437
ISBN-10: 3658152435
Ilustrații: XV, 98 S. 13 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.15 kg
Ediția:1. Aufl. 2016
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Business, Economics, and Law

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Assessment-Center in der Eignungsbeurteilung.- Qualitative Betrachtung des Assessment-Centers.- Qualitätssicherung und bestehende Standards.- Handlungsempfehlung für die Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern.  

Notă biografică

Sophie Bartell studiert im Master „International Law and Business“ an der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften. 

Textul de pe ultima copertă

Sophie Bartell stellt Ergebnisse aus wissenschaftlichen Studien zur prädiktiven Validität und Konstruktvalidität von Assessment-Centern (AC) vor, um zum einen die psychometrische Qualität dieses eignungsdiagnostischen Verfahrens herauszuarbeiten und zum anderen kritische Ansätze hinsichtlich der Qualität von AC aufzuzeigen. Endergebnis ist eine Handlungsempfehlung, die auf zwei bestehenden Qualitätsstandards aufbaut (DIN 33430, Standards des Arbeitskreises Assessment Center) und mit den wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Arbeit erweitert und abgewandelt wird, um eine am aktuellen Forschungsstand ausgerichtete Konzeption und Durchführung von AC zu ermöglichen.

Der Inhalt
• Assessment-Center in der Eignungsbeurteilung
• Qualitative Betrachtung des Assessment-Centers
• Qualitätssicherung und bestehende Standards
• Handlungsempfehlung für die Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern

Die Zielgruppen
• Dozierende und Studierende des Human Resource Management und der Arbeits- und Organisationspsychologie
• Praktiker aus dem Personalwesen

Die Autorin
Sophie Bartell studiert im Master „International Law and Business“ an der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften. 


Caracteristici

wirtschaftswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras