Wertorientierte Gestaltung der Unternehmensführung: Unternehmensführung & Controlling
Cu Norbert Knorrende Limba Germană Paperback – 10 dec 1998
Din seria Unternehmensführung & Controlling
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Specificații
ISBN-13: 9783824468638
ISBN-10: 3824468638
Pagini: 376
Ilustrații: XX, 352 S. 28 Abb.
Dimensiuni: 155 x 235 x 20 mm
Greutate: 0.53 kg
Ediția:1998
Editura: Deutscher Universitätsverlag
Colecția Deutscher Universitätsverlag
Seria Unternehmensführung & Controlling
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3824468638
Pagini: 376
Ilustrații: XX, 352 S. 28 Abb.
Dimensiuni: 155 x 235 x 20 mm
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Editura: Deutscher Universitätsverlag
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Seria Unternehmensführung & Controlling
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Public țintă
GraduateCuprins
Inhaltsüberblick.- 1. Einleitung.- 2. Konzeptioneller Bezugsrahmen.- 3. Ausrichtung des Planungssystems an der Wertsteigerung.- 4. Ausrichtung anderer Führungsteilsysteme an der Wertsteigerung.- 5. Wertorientierte Gestaltung des Führungssystems.- 6. Schlußbetrachtung.
Notă biografică
Dr. Norbert Knorren war Wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Jürgen Weber am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre (BWL), insbesondere Controlling und Logistik, der WHU Koblenz. Er ist zudem seit 1994 als Berater für die Boston Consulting Group in Düsseldorf und Frankfurt tätig.
Textul de pe ultima copertă
Die seit mehreren Jahren andauernde Shareholder Value-Diskussion fordert eine stärkere Ausrichtung der Unternehmensführung an der Wertsteigerung für die Eigentümer. Eine konsequent wertorientiert gestaltete Unternehmensführung darf sich jedoch nicht ausschließlich auf die Entwicklung von Steuerungsmethodiken und -kennzahlen beschränken. Norbert Knorren entwickelt ein integratives Konzept für die wertorientierte Gestaltung der Unternehmensführung. Im Mittelpunkt stehen neben der Planung auch die Kontrolle, Informationsversorgung, Organisation und Personalführung. Der Autor zeigt, daß nur eine alle Führungsfunktionen in ihren Interdependenzen erfassende Perspektive die Ausrichtung der Unternehmensführung an der Wertsteigerung sicherstellen kann.