Zur strategischen Integration der Personalabteilung: Eine erweiterte strukturationstheoretische Betrachtung: Schriften zur Unternehmensentwicklung
Autor Anna Katharina Hildischde Limba Germană Paperback – 18 iul 2012
Din seria Schriften zur Unternehmensentwicklung
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Specificații
ISBN-13: 9783834943521
ISBN-10: 3834943525
Pagini: 230
Ilustrații: XV, 230 S. 32 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 15 mm
Greutate: 0.3 kg
Ediția:2012
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Seria Schriften zur Unternehmensentwicklung
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3834943525
Pagini: 230
Ilustrații: XV, 230 S. 32 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 15 mm
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Public țintă
ResearchCuprins
Theoretische Grundlagen und praktische Umsetzung der strategischen Integration.- Strukturationstheoretische Analyse der Besonderheiten der Personalarbeit und deren Einflussfaktoren auf die Position von Personalabteilungen.- Implikationen für die Gestaltung des Positionierungsprozesses.
Notă biografică
Dr. Anna Katharina Hildisch promovierte bei Prof. Dr. Max J. Ringlstetter am Lehrstuhl für Allg. BWL, Organisation und Personal der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt.
Textul de pe ultima copertă
Während sich Theorie und Praxis weitestgehend über die besondere Bedeutung einig sind, die Humanressourcen bei der Wertschöpfung in Unternehmen zukommt, ist in der Praxis festzustellen, dass die Personalabteilungen als institutionalisierter Ort der Personalarbeit bislang noch keinen adäquaten Stellenwert im Rahmen der Unternehmensentwicklung einnehmen. Noch immer werden sie vielfach aus strategischen Entscheidungen ausgeschlossen und haben vor allem reaktiv-implementierende Funktion. Auf der Basis eines strukturationstheoretischen Bezugsrahmens analysiert Anna Katharina Hildisch dieses Phänomen und bietet darauf aufbauend Implikationen, wie Personalabteilungen ihre Position in den Unternehmen aktiv verändern können.
Caracteristici
Wirtschaftswissenschaftliche Studie