Arbeit – eine Neubestimmung: Managementforschung 24: Managementforschung, cartea 24
Editat de Jörg Sydow, Dieter Sadowski, Peter Conradde Limba Germană Paperback – 8 sep 2014
Band 24 (2014) befasst sich mit dem Thema Arbeit – eine Neubestimmung und enthält die folgenden Beiträge:
Arbeit als Tätigkeit – Kopfarbeit in der modernen Arbeitswelt – Konfiguration von new employment relationships – Personalabbaupläne und der Verlust von Humankapital – Tools in der Management- und Beratungsarbeit – Netzwerkförmige Tertialisierung und triangularisierte Beschäftigung – Promotorenarbeit von Managern staatlich geförderter Netzwerke – Kontroverse: Interaktive Arbeit im Dienstleistungsbereich.
Din seria Managementforschung
- 13% Preț: 423.15 lei
- 15% Preț: 502.04 lei
- 15% Preț: 450.85 lei
- Preț: 491.82 lei
- 15% Preț: 447.25 lei
- 15% Preț: 532.38 lei
- 15% Preț: 445.76 lei
- 15% Preț: 504.67 lei
- 15% Preț: 528.80 lei
- 15% Preț: 507.77 lei
- 15% Preț: 530.58 lei
- 13% Preț: 466.01 lei
- Preț: 457.80 lei
- 15% Preț: 530.58 lei
- Preț: 424.61 lei
- 15% Preț: 500.91 lei
- Preț: 421.72 lei
- 15% Preț: 442.66 lei
- 15% Preț: 439.38 lei
- Preț: 426.94 lei
Preț: 446.60 lei
Preț vechi: 525.41 lei
-15% Nou
Puncte Express: 670
Preț estimativ în valută:
85.46€ • 89.34$ • 72.22£
85.46€ • 89.34$ • 72.22£
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 07-21 martie
Preluare comenzi: 021 569.72.76
Specificații
ISBN-13: 9783658062736
ISBN-10: 3658062738
Pagini: 311
Ilustrații: XIII, 311 S. 15 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 x 20 mm
Greutate: 0.52 kg
Ediția:2014
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Managementforschung
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658062738
Pagini: 311
Ilustrații: XIII, 311 S. 15 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 x 20 mm
Greutate: 0.52 kg
Ediția:2014
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Managementforschung
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Public țintă
ResearchCuprins
Arbeit als Tätigkeit.- Kopfarbeit in der modernen Arbeitswelt.- Konfiguration von new employment relationships.- Personalabbaupläne und der Verlust von Humankapital.- Tools in der Management- und Beratungsarbeit.- Netzwerkförmige Tertialisierung und triangularisierte Beschäftigung.- Promotorenarbeit von Managern staatlich geförderter Netzwerke .- Kontroverse: Interaktive Arbeit im Dienstleistungsbereich.
Notă biografică
Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation, am Management-Department der Freien Universität Berlin.
Prof. em. Dr. Dr. h.c. Dieter Sadowski ist Fellow am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier.
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement an der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
Prof. em. Dr. Dr. h.c. Dieter Sadowski ist Fellow am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier.
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement an der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
Textul de pe ultima copertă
Managementforschung ist eine doppelt-blind begutachtete Zeitschrift und veröffentlicht einmal im Jahr neueste Forschungsergebnisse und Entwicklungstrends.
Band 24 (2014) befasst sich mit dem Thema Arbeit – eine Neubestimmung und enthält die folgenden Beiträge:
· Arbeit als Tätigkeit
· Kopfarbeit in der modernen Arbeitswelt
· Konfiguration von new employment relationships
· Personalabbaupläne und der Verlust von Humankapital
· Tools in der Management- und Beratungsarbeit
· Netzwerkförmige Tertialisierung und triangularisierte Beschäftigung
· Promotorenarbeit von Managern staatlich geförderter Netzwerke
· Kontroverse: Interaktive Arbeit im Dienstleistungsbereich
Die Herausgeber der Managementforschung 24
Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation, am Management-Department der Freien Universität Berlin.
Prof. em. Dr. Dr. h.c. Dieter Sadowski ist Fellow am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier.
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement an der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
Band 24 (2014) befasst sich mit dem Thema Arbeit – eine Neubestimmung und enthält die folgenden Beiträge:
· Arbeit als Tätigkeit
· Kopfarbeit in der modernen Arbeitswelt
· Konfiguration von new employment relationships
· Personalabbaupläne und der Verlust von Humankapital
· Tools in der Management- und Beratungsarbeit
· Netzwerkförmige Tertialisierung und triangularisierte Beschäftigung
· Promotorenarbeit von Managern staatlich geförderter Netzwerke
· Kontroverse: Interaktive Arbeit im Dienstleistungsbereich
Die Herausgeber der Managementforschung 24
Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation, am Management-Department der Freien Universität Berlin.
Prof. em. Dr. Dr. h.c. Dieter Sadowski ist Fellow am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier.
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement an der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
Caracteristici
Die aktuelle Neuerscheinung aus der etablierten "Managementforschung"? Doppelt-blind begutachtete Zeitschrift Renommiertes Herausgebergremium Includes supplementary material: sn.pub/extras