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Steuerung durch Regeln: Managementforschung 22 de Peter Conrad

Steuerung durch Regeln: Managementforschung 22: Managementforschung, cartea 22

Editat de Peter Conrad, Jochen Koch
de Limba Germană Paperback – 13 iul 2012
​ Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.
Band 22 (2012) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
§  Formalisierung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
§  Regulatorische Unsicherheit und private Standardisierung
§  Die Bedeutung des institutionellen Gründungskontexts für die Übernahme der Richtlinien des Deutschen Corporate Governance Kodex
§  Eine anomietheoretische Analyse des Managements von Innovativität in Organisationen
§  Abusive Supervision als stabile Ko-Konstruktion dysfunktionaler Beziehungsrealität
§  Regelsysteme in grenzüberschreitenden Geschäftsbeziehungen
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Specificații

ISBN-13: 9783834943484
ISBN-10: 3834943487
Pagini: 264
Ilustrații: XI, 248 S. 26 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 x 14 mm
Greutate: 0.43 kg
Ediția:2012
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Seria Managementforschung

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Upper undergraduate

Cuprins

​Formalisierung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Neue Perspektive auf eine Kontroverse.- Regulatorische Unsicherheit und private Standardisierung: Koordination durch Ambiguität.- Imprinting und Regelkonformität ― Die Bedeutung des institutionellen Gründungskontexts für die Übernahme der Richtlinien des Deutschen Corporate Governance Kodex.- Abweichung als problematische Konvention: Eine anomietheoretische Analyse des Managements von Innovativität in Organisationen.- Abusive Supervision als stabile Ko-Konstruktion dysfunktionaler Beziehungsrealität.- Regelsysteme in grenzüberschreitenden Geschäftsbeziehungen.

Notă biografică

Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
Prof. Dr. Jochen Koch lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung und Organisation an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder).

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Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.
Band 22 (2012) enthält Beiträge zu folgenden Themen:

§  Formalisierung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
§  Regulatorische Unsicherheit und private Standardisierung
§  Die Bedeutung des institutionellen Gründungskontexts für die Übernahme der Richtlinien des Deutschen Corporate Governance Kodex
§  Eine anomietheoretische Analyse des Managements von Innovativität in Organisationen
§  Abusive Supervision als stabile Ko-Konstruktion dysfunktionaler Beziehungsrealität
§  Regelsysteme in grenzüberschreitenden Geschäftsbeziehungen 
Die Herausgeber
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
Prof. Dr. Jochen Koch lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung und Organisation an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder).
Managementforschung 21 ((auf Höhe der ISSN-Nr.))

Caracteristici

Neuester Band der angesehenen Reihe "Managementforschung" Neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion Überblick über den aktuellen Forschungsstand