Organisation und Umwelt: Managementforschung
Editat de Peter Conrad, Jörg Sydowde Limba Germană Paperback – 22 iul 2011
Din seria Managementforschung
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Specificații
ISBN-13: 9783834931214
ISBN-10: 3834931217
Pagini: 310
Ilustrații: XIV, 293 S. 23 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 x 25 mm
Greutate: 0.49 kg
Ediția:2011
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Seria Managementforschung
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3834931217
Pagini: 310
Ilustrații: XIV, 293 S. 23 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 x 25 mm
Greutate: 0.49 kg
Ediția:2011
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Seria Managementforschung
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Public țintă
ResearchNotă biografică
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation am Institut für Management der Freien Universität Berlin.
Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation am Institut für Management der Freien Universität Berlin.
Textul de pe ultima copertă
Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.
Band 21 (2011) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
•„Sensemaking“-Prozesse von Meta-Organisationen
•Der Siemens-Korruptionsskandals als Nexus zwischen Organisation und Umwelt
•Nichtwissen als vernachlässigte Variable im Verhältnis von Organisation und Umwelt
•Die Entstehung organisationaler Sachzwänge
•Interorganisationale Netzwerke und digitale Gemeinschaften
•Industry evolution and the interplay between extrinsic and intrinsic motivation
•Von der sozialen zur sozial-ökologischen Einbettung des Unternehmens
Die Herausgeber
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation am Institut für Management der Freien Universität Berlin.
Band 21 (2011) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
•„Sensemaking“-Prozesse von Meta-Organisationen
•Der Siemens-Korruptionsskandals als Nexus zwischen Organisation und Umwelt
•Nichtwissen als vernachlässigte Variable im Verhältnis von Organisation und Umwelt
•Die Entstehung organisationaler Sachzwänge
•Interorganisationale Netzwerke und digitale Gemeinschaften
•Industry evolution and the interplay between extrinsic and intrinsic motivation
•Von der sozialen zur sozial-ökologischen Einbettung des Unternehmens
Die Herausgeber
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation am Institut für Management der Freien Universität Berlin.
Caracteristici
Neuester Band der angesehenen Reihe "Managementforschung"