Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Management zwischen Reflexion und Handeln: Managementforschung 25 de Peter Conrad

Management zwischen Reflexion und Handeln: Managementforschung 25: Managementforschung, cartea 25

Editat de Peter Conrad, Jochen Koch
de Limba Germană Paperback – 11 apr 2016
Managementforschung ist eine doppelt-blind begutachtete Zeitschrift und veröffentlicht einmal im Jahr neueste Forschungsergebnisse und Entwicklungstrends.
Band 25 (2016) befasst sich mit dem Thema Management zwischen Reflexion und Handeln und enthält die folgenden Beiträge:

  • Tertium datur – Figuren des Dritten in der Organisationstheorie (und -praxis)
  • Management als Bündel aus Praktiken, Diskursen und Technologien
  • Politische Prozesse und expansives Lernen in Organisationen
  • Geschlechtstypisierungen und implizite Rollenerwartungen im Management
  • Personalmanagement an Hochschulen 
Citește tot Restrânge

Din seria Managementforschung

  • 13% Co-Creation im Privatkundengeschäft von Kreditinstituten
    Preț: 42315 lei
  • 15% Organisation und Umwelt
    Preț: 49361 lei
  • 15% Situative Verhandlungsführung: Transaktionsanalytische Konzeption und empirische Erfolgsanalyse
    Preț: 44328 lei
  • Managementforschung
    Preț: 48358 lei
  • 15% Organisatorischer Wandel und Transformation
    Preț: 43974 lei
  • 15% Emotionen und Management: Managementforschung 11
    Preț: 52344 lei
  • 15% Theorien des Managements
    Preț: 43828 lei
  • 15% Strategische Prozesse und Pfade: Managementforschung 13
    Preț: 49620 lei
  • 15% Gerechtigkeit und Management
    Preț: 51993 lei
  • 15% Institutionenökonomik als Managementlehre?
    Preț: 49923 lei
  • 15% Management von Kompetenz
    Preț: 52166 lei
  • 13% Kooperation und Konkurrenz
    Preț: 46601 lei
  • Gruppen und Teamorganisation
    Preț: 45014 lei
  • 15% Verhalten in Organisationen
    Preț: 52166 lei
  • Managementforschung
    Preț: 41749 lei
  • 15% Organisation und Strategie
    Preț: 49251 lei
  • Steuerung durch Regeln: Managementforschung 22
    Preț: 41466 lei
  • 15% Organisation von Temporalität und Temporärem: Managementforschung 23
    Preț: 43524 lei
  • 15% Arbeit – eine Neubestimmung: Managementforschung 24
    Preț: 43909 lei
  • Empirische Studien
    Preț: 41979 lei

Preț: 43201 lei

Preț vechi: 50825 lei
-15% Nou

Puncte Express: 648
Preț estimativ în valută:
8268€ • 8634$ • 6855£

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 11-25 februarie 25

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă
Preluare comenzi: 021 569.72.76

Specificații

ISBN-13: 9783658111939
ISBN-10: 3658111933
Pagini: 183
Ilustrații: XI, 183 S.
Dimensiuni: 168 x 240 x 11 mm
Greutate: 0.32 kg
Ediția:1. Aufl. 2015
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria Managementforschung

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Research

Cuprins

Tertium datur: Figuren des Dritten in der Organisationstheorie (und -praxis).- Management als Bündel aus Praktiken, Diskursen und Technologien.- „Political context matters!: Eine Analytik zur politischen Situiertheit expansiven Lernens.- Routinierte Vergeschlechtlichung: Zur (Re-)Produktion von Geschlechtstypisierungen und impliziten Rollenerwartungen im Management.- Die Personalverwaltung der Hochschulorganisation in Zeiten des Human Resource Managements: Konzeptionelle Beobachtungen und Befunde einer Befragungsstudie.

Notă biografică

Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement an der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
Prof. Dr. Jochen Koch lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung und Organisation an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder).

Textul de pe ultima copertă

Managementforschung ist eine doppelt-blind begutachtete Zeitschrift und veröffentlicht einmal im Jahr neueste Forschungsergebnisse und Entwicklungstrends.
Band 25 (2016) befasst sich mit dem Thema Management zwischen Reflexion und Handeln und enthält die folgenden Beiträge:
  • Tertium datur – Figuren des Dritten in der Organisationstheorie (und -praxis)
  • Management als Bündel aus Praktiken, Diskursen und Technologien
  • Politische Prozesse und expansives Lernen in Organisationen
  • Geschlechtstypisierungen und implizite Rollenerwartungen im Management
  • Personalmanagement an Hochschulen 
Die Herausgeber der Managementforschung 25
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement an der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
Prof. Dr. Jochen Koch lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung und Organisation an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder).


Caracteristici

Die aktuelle Neuerscheinung aus der etablierten "Managementforschung" Doppelt-blind begutachtete Zeitschrift Renommiertes Herausgebergremium Includes supplementary material: sn.pub/extras