Gruppen und Teamorganisation: Managementforschung, cartea 18

Der Einfluss von Organisationsstruktur und Aufgabenkomplexität auf Teamperformance.- Wie teilautonome Gruppenarbeit Management und Organisation herausfordert.- Multikulturelle Teams unter Leistungsdruck.- Die Anwendung des Konzeptes der lose gekoppelten Systeme zur Lösung des Dilemmas multikultureller Teams.- Die Optimierung der virtuellen Teamarbeit.- Strategische Erwägungen bei der Partnerselektion in Venture-Capital-Syndikaten.- Wird die Selektion von Kooperationspartnern der zentralen Rolle interorganisationaler Teams gerecht?.

"Wie jeder Band dieser Managementforschungs-Reihe ist er ein Gewinn und auch den "Machern" sehr zu empfehlen." OrganisationsEntwicklung, 3-2011

Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin.
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.

Band 18 (2008) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
- Der Einfluss von Organisationsstruktur und Aufgabenkomplexität auf Team-Performance
- Wie teilautonome Gruppenarbeit Management und Organisation herausfordert
- Multikulturelle Teams unter Leistungsdruck
- Die Anwendung des Konzeptes der lose gekoppelten Systeme zur Lösung des Dilemmas multikultureller Teams
- Die Optimierung der virtuellen Teamarbeit
- Strategische Erwägungen bei der Partnerselektion in Venture-Capital-Syndikaten
- Wird die Selektion von Kooperationspartnern der zentralen Rolle interorganisationaler Teams gerecht?

Neuester Band der angesehenen Reihe "Managementforschung"