Verhalten in Organisationen de Georg Schreyögg

Verhalten in Organisationen: Managementforschung, cartea 19

Editat de Georg Schreyögg, Jörg Sydow

de Limba Germană Paperback – 13 aug 2009

Din seria Managementforschung

13%

Preț: 423^.15 lei
15%

Preț: 493^.61 lei
15%

Preț: 443^.28 lei
Preț: 483^.58 lei
15%

Preț: 439^.74 lei
15%

Preț: 523^.44 lei
15%

Preț: 438^.28 lei
15%

Preț: 496^.20 lei
15%

Preț: 519^.93 lei
15%

Preț: 499^.23 lei
15%

Preț: 521^.66 lei
13%

Preț: 466^.01 lei
Preț: 450^.14 lei
Preț: 417^.49 lei
15%

Preț: 492^.51 lei
Preț: 414^.66 lei
15%

Preț: 435^.24 lei
15%

Preț: 439^.09 lei
15%

Preț: 432^.01 lei
Preț: 419^.79 lei

Preț: 521^.66 lei

Preț vechi: 613^.71 lei
-15% Nou

Puncte Express: 782

:
99^.84€ • 104^.26$ • 82^.77£

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 11-25 februarie 25

Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!

Adaugă în listă

Preluare comenzi: 021 569.72.76

Specificații

ISBN-13: 9783834918123
ISBN-10: 3834918121
Pagini: 300
Ilustrații: XI, 300 S.
Dimensiuni: 170 x 244 x 23 mm
Greutate: 0.5 kg
Ediția:2009
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Seria Managementforschung

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Research

Cuprins

Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea.- Kooperation und Engagement in der Arbeit.- Statusverhalten in der Organisation im Spannungsverhältnis von formaler und informaler Hierarchie.- Jenseits des Leistungsprinzips.- Autonomie und Loyalität in strategischen Unternehmensnetzwerken.- Soziale Netzwerke und Organisation.- Warum prägen Institutionen das Handeln in Organisationen?.- Verhalten im Stillstand – Stillstand als Verhalten.

Notă biografică

Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin.
Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation, an der Freien Universität Berlin.

Textul de pe ultima copertă

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.

Band 19 (2009) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea
Kooperation und Engagement in der Arbeit
Statusverhalten in der Organisation im Spannungsverhältnis von formaler und informaler Hierarchie
Jenseits des Leistungsprinzips
Autonomie und Loyalität in strategischen Unternehmensnetzwerken
Soziale Netzwerke und Organisation
Warum prägen Institutionen das Handeln in Organisationen?
Verhalten im Stillstand - Stillstand als Verhalten

Caracteristici

Neuester Band der angesehenen Reihe "Managementforschung"

Papetărie, jocuri, reviste