Grenze zwischen Berufs- und Privatleben im Wissenschaftsfeld: Eine Bourdieusche Perspektive
Autor Silvana Weiss
noi 2019
Paperback
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Betriebliche Personalpolitik
Macht und Mikropolitik in multilingualen Teams: Sprachkompetenz als Machtquelle in multinationalen Unternehmen
Autor Katharina Gläsener
29 oct 2018
Paperback
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Von der „Wettertanne“ zum „Demographie-Döner“: Zur diskursiven Konstruktion des demographischen Wandels im Personalfeld
Autor Evelina Sander
21 ian 2016
Paperback
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Selektionspfade im Topmanagement: Homogenisierungsprozesse in Organisationen
Autor Philine Erfurt Sandhu
19 sep 2014
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Reorganisation als politische Arena: Eine Fallstudie an der Schnittstelle zwischen öffentlichem und privatwirtschaftlichem Sektor
Autor Karin Reichel
28 sep 2010
Paperback
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Verhandelte Vielfalt: Die Konstruktion von Diversity in Organisationen
Autor Anja Lindau
28 sep 2010
Paperback
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Arbeitszeugnisse aus personalpolitischer Perspektive: Gestaltung, Einsatz und Wahrnehmungen
Autor Monika Huesmann et al.
11 apr 2008
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Führung, Interaktion und Identität: Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung
Autor Thomas Lührmann et al.
25 apr 2006
Paperback
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Geschlechterdiskriminierung bei der betrieblichen Grundentgeltfindung: Positionen und Perspektiven von Management, Betriebsrat und Beschäftigten
Autor Andrea-Hilla Carl et al.
30 mar 2004
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Betrieblicher Krankenstand als personalpolitische Arena: Eine Längsschnittanalyse
Autor Renate Ortlieb
30 ian 2003
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Führung von unten: Konzept, Kontext und Prozess
Autor Astrid Emmerich
11 dec 2001
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Frauen als Unternehmerinnen: Erfolgspotentiale weiblicher Selbständiger
15 oct 1998
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Aufstiegsdiskriminierung von Frauen durch Mitarbeiterbeurteilungen
15 oct 1998
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Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl: Problemanalyse und Gestaltungsempfehlungen
15 sep 1998
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Differenziertes Human Resource Management: Lösungsansatz für die Geschlechtergleichstellung
Cu Doris Kühne
15 oct 1997
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